¿Sabemos buscar trabajo?

Trabajando

Hoy en día la tarea de buscar trabajo dista mucho de como se hacía hace unos años. Las nuevas tecnologías, la globalización… Las empresas buscan cada vez más perfiles especializados, con habilidades transversales, manejo de idiomas, personas flexibles y polivalentes. Por todo esto, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta para saber cómo buscamos trabajo.

Lo primero que han querido saber es su opinión sobre el currículum vitae en ciego o anónimo, una propuesta sobre la que se ha hablado mucho últimamente para evitar prejuicios por parte de los reclutadores. Con este currículum no es necesario incluir fechas de nacimiento ni fotografías, de tal modo que se evitarían discriminaciones por razón de edad o sexo.

Según esta encuesta, el 45% de los encuestados incluye fecha de nacimiento y fotos en su currículum, frente a un 28% que mantiene únicamente la imagen y un 25% que únicamente pone la fecha de nacimiento. Tan solo un 2% opta por no incluir ni la fotografía ni la edad en su currículum. Por su parte, los expertos recomiendan indicar el nombre completo, información de contacto, y enlaces a perfiles profesionales, nada más.

En cuanto a la hora de personalizar el currículum en función de la empresa o puesto, el 51% de los encuestados asegura tener solo un único currículum, aunque un 67% asegura modificarlo para potenciar unas u otras capacidades según la vacante de interés.

Lo que tampoco suelen hacer los encuestados es prepararse a conciencia las entrevistas de trabajo. Concretamente, el 30% dice estudiar la empresa, el puesto y sector, mientras que otro 30% solo lo hace “un poco por encima”; un 20% asegura analizar la empresa y el 20% restante afirma no investigar ningún aspecto.

“Establecer un plan es fundamental para que la búsqueda de empleo sea efectiva teniendo en cuenta la competitividad del mercado y las actuales tasas de desocupación. Lo primero será definir nuestros objetivos cómo sectores o áreas de interés, ubicación de tal trabajo, entre otros factores, para luego pasar a buscar trabajo de forma organizada, constante y diaria”, explica Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com. “Adaptar el currículum al puesto y/o empresa de la que queremos formar parte así como preparar la entrevista como si de un examen vital se tratara será clave también para mejorar nuestras probabilidades de éxito”, añade.

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