Los RRHH de Gas Natural Fenosa visitan el Foro RRHH

Esta semana en el Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello hemos hablado con Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa.

Alberto Cabellos nos ha hablado de los cuatro atributos básicos de la compañía: la posibilidad de ofrecer “una carrera en cualquier parte del mundo”, “retos y autonomía” para innovar, “un ambiente de trabajo muy bueno, lo dicen los propios trabajadores”, y compromiso social, “algo que forma parte del ADN de la compañía”.

Con el Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa también hemos hablado de flexibilidad. “Entendemos la flexibilidad como elegibilidad. Hemos desarrollado el banco del tiempo para proporcionar al empleado tiempo de calidad. Realizamos gestiones por el empleado para que maximice el tiempo cuando está fuera de la compañía”.

Ya en la tertulia Alberto Cabellos ha comentado –de forma clara y directa- que “la gente está deseando que entre gente nueva” para “compartir conocimiento”. “Hay que cambiar, removerse, ir hacia unos nuevos RRHH”.

Como contertulios hoy nos ha acompañado Pablo Martín, Director en Madrid de Corresponsables, que nos ha hablado de la última jornada sobre comunicación interna organizada. También ha estado con nosotros Pablo González Ruiz de la Torre, CEO de Pangea, que nos ha comentado como quieren convertir a Madrid en la capital mundial del talento joven.

Jesús Izquierdo, miembro de the worldgate group y profesor de IE Business School ha reflexionado sobre liderazgo y la importancia de la conciliación en Gas Natural Fenosa y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de Facthum, vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y presidente de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) nos ha comentado la evolución de DCH y se ha interesado por la Universidad Corporativa de Gas Natural Fenosa. Hoy como siempre Lucía Jiménez Barca, autora de la viñeta del Foro RRHH, también ha participado en nuestra tertulia, dedicándola en esta ocasión a la comunicación interna.

Escucha todas estas reflexiones de nuestro magnífico invitado de hoy y nuestros contertulios y más aquí en el Foro de los Recursos Humanos, tienes el programa arriba, y recuerda que puedes seguirnos y mandarnos tus comentarios por Twitter en @ForoRRHH.

FullSizeRender FullSizeRender[1] FullSizeRender[2] FullSizeRender[3] FullSizeRender[4] FullSizeRender[5]

Puedes estar interesado

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.
Recursos Humanos
113 vistas
Recursos Humanos
113 vistas

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Michael Page, partner de AZC Global y patrocinador del pasado encuentro de RRHH Betis-Sevilla, ha elaborado un estudio que recoge…

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas
Líderes
168 vistas
Líderes
168 vistas

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo 24 de octubre será presentado en Madrid, en el Centro de Estudios Garrigues, (Paseo de la Castellana, 35…

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
152 vistas
Recursos Humanos
152 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
205 vistas
El comentario del Foro RRHH
205 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
222 vistas
Recursos Humanos
222 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
204 vistas
Recursos Humanos
204 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies