El Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Luis Blas, Director de RRHH de Altadis. Escucha la entrevista que hizo nuestro director.
En Altadis, las prioridades son “la transformación, tenemos una agenda de transformación muy amplia; el compromiso de los empleados, cómo asegurar que en una casa con tanta historia se mantiene alto el compromiso y las ganas de la gente; y cómo mantener el compromiso de un colectivo senior”, ha explicado Luis Blas. Para ello, “tenemos que plantearle a la gente la libertad de retos cada día”, “que la gente tenga la libertad de expresar todas sus inquietudes, hacerlo compatible con la agenda económica de la compañía. El secreto es proporcionarle a la gente herramientas donde puede desarrollar su mejor versión”.
Con el Director de RRHH también hemos hablado de formación, la cual “cada vez es más individualizada, mucho más segmentada, cada vez tenemos más datos de cómo es cada empleado y cada está más personalizada”.
Nuestro invitado ha asegurado también que “el cambio ha venido para quedarse, lo que va a ser distinto es la velocidad del cambio, nos vamos a acostumbrar a que las cosas cambian cada día y es otra manera de gestionar a las personas”.
María Gil, de Afincoach, ha querido saber cómo retienen al talento senior en Altadis. “El choque de trenes o la convivencia entre generaciones lo he encontrado en casi todas las empresas que llevan algo de tiempo funcionando”, ha comentado Luis Blas. “Lo que intentamos es devolverle la ilusión a la gente que se ha convertido, desde el respeto y el carió, en parte del mobiliario de la compañía, es gente con una predisposición a una apertura mental muy alta”.
