Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos ha conversado con Roberto Cabezas, executive director de Career Services de la UNAV (Universidad de Navarra) sobre la empleabilidad en los más jóvenes.
La presentación que se ha realizado en HR24horas, se trata de una nueva plataforma que ofrece contenidos destacados de recursos humanos con personas y empresas en un ámbito nacional e internacional.
La generación Z ha sido y es la protagonista contando con la voz y la firma de Roberto Cabezas Director Carreer Servises Universidad de Navarra y Director Fundación y Empresa que ha reflexionado sobre los nuevos perfiles y los nuevos espacios de trabajo analizando lo que necesitan las organizaciones en estos tiempos de cambio.
«El mundo ha cambiado y eso nos hace cuestionarnos nuestras formas de hacer las cosas, pero no solo a nivel empresarial, sino a nivel social, laboral… de consumidores», explica Cabezas.
Asimismo, durante la conferencia se ha destacado la nueva era de trabajar de los más jóvenes, puesto que ya no ven a los jefes como personas inalcanzables, sino como mentores.
«Es una generación que se mueve por diferentes objetivos. Se mueve por la ejemplaridad del jefe, no se mueve por el hecho de ser jefe» declaraba Roberto Cabezas.
Además, durante la ponencia hemos hablado también sobre el próximo Iberoamerican Work Challenge Forum que tendrá lugar los días 13, 14 y 15 de abril: el primer congreso virtual de empleo juvenil en el que participan doce universidades de Iberoamérica y cinco españolas.
Durante la entrevista hemos tenido la oportunidad de dialogar con Sebastian Lorca, director ejecutivo de alumni de la Universidad de los Andes y con Fiorella Canoniero, directora de alumni y desarrollo profesional de la Universidad de Montevideo, que han comentado algunos aspectos del encuentro del mes de abril en el que colabora Foro Recursos Humanos.
Conversando con Roberto Cabezas apunta que: «Este grupo de trabajo ha articulado las herramientas de nuestros estudiantes (…) Habrá workshops para alumnos de últimos cursos«, fomentando así, «la creación de comunidades virtuosas y la construcción de puentes con los líderes de cambios».
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