La entrevista a José Luis Risco, director de RRHH de EY

El último Circle Top Employers 2019 en Madrid se llevó a cabo en la sede de EY sobre el onboarding.

La bienvenida ofrecida por Salvador Ibáñez, country manager de Top Employers estuvo acompañada por José Luis Risco, director de Recursos Humanos de EY.

Risco estuvo charlando con Laura Escudero, de Foro Recursos Humanos y dio algunas claves de una de las Big Four españolas.

Las personas de EY tienen ganas de trabajar, ilusión y ganas de transformar organizaciones.

En este deseo de cambiar, EY es una empresa muy joven que se enfrenta a la diversidad generacional y nuevos modelos de trabajo.

Gestionamos cuatro generaciones distintas y es divertido y apasionante a la vez que es un reto”.

EY ha creado un entorno de trabajo distinto con la intención de que se aporten valor unas generaciones a otras.

Fuera de la entrevista, en la bienvenida a la organización, José Luis Risco compartió  el lema de sus sesiones de formación:

Vive como si fueras a morir mañana y aprende como si fueras a vivir para siempre”.

Con este lema se pone de manifiesto la relevancia que la compañía da a la formación y al aprendizaje de sus empleados.

Sobre esto, el director de RRHH declaró que “cada vez tenemos que innovar más en la formación y este es uno de los retos que tenemos para el futuro”.

Además de innovación y aprendizaje, la transformación en este entorno VUCA es un aspecto clave en la agenda de RRHH de EY y de eso también nos habló José Luis Risco en la entrevista.

Entérate de lo que nos dijo José Luis Risco, director de RRHH de EY en la entrevista completa:

 

Puedes estar interesado

Claves de la nueva ley del teletrabajo
Recursos Humanos
115 vistas
Recursos Humanos
115 vistas

Claves de la nueva ley del teletrabajo

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

CEOE, Cepyme, CC OO y UGT, han ratificado esta mañana el preacuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo y Economía…

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival
Recursos Humanos
73 vistas
Recursos Humanos
73 vistas

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Aon y Chubb se han unido al Global Dive In Festival 2020 como organizadores del evento virtual "Destinados a entendernos.…

BDO, reconocida firma de abogados, nombra cuatro nuevos socios
Recursos Humanos
122 vistas
Recursos Humanos
122 vistas

BDO, reconocida firma de abogados, nombra cuatro nuevos socios

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

BDO, una de las mayores organizaciones de servicios profesionales, ha nombrado cuatro nuevos socios en España. Montse Rodríguez y Eugenio…

El salario en especie
Recursos Humanos
95 vistas
Recursos Humanos
95 vistas

El salario en especie

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Comenzamos una nueva sección en Foro Recursos Humanos con una serie de reflexiones sobre temas laborales a cargo de diversos…

Las aseguradoras DKV y Globality Health patrocinan el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
138 vistas
Recursos Humanos
138 vistas

Las aseguradoras DKV y Globality Health patrocinan el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

El sector de las aseguradoras, el cual ha cogido mayor peso en la sociedad a raíz de la crisis provocada…

Hablamos de gestión emocional y de incertidumbre con empresas y expertos en Foro RRHH
Recursos Humanos
122 vistas
Recursos Humanos
122 vistas

Hablamos de gestión emocional y de incertidumbre con empresas y expertos en Foro RRHH

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Este lunes hemos tenido un contenido abundante en gestión emocional y de incertidumbre, así como en buenas prácticas empresariales, de la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies