Foro Recursos Humanos organiza un encuentro virtual especializado, patrocinado por UKG, con la colaboración de Fundación Pons. El acto presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos tiene el objetivo de potenciar el dialogo, junto a directivos de empresas destacadas, sobre los retos para alinear la transformación digital y la cultura de la empresa.
Martin Carvallo, Sales Manager Southern Europe en UKG, ha respondido a la pregunta de Francisco García acerca de los retos que tienen en UKG indicando que ellos se centran en la tecnología.
Ha hecho hincapié en que hay que escuchar las necesidades de los clientes indicando que es fundamental “ver cómo podemos transcribir, traducir, implementar esto a nivel tecnológico para que, precisamente, la tecnología sea lo más transparente y lo menos impactante; y que no sean las empresas o la cultura la que se tenga que amoldar por limitaciones tecnológicas a la tecnología”.
La tecnología en las empresas
“Yo sí que veo que no hay temor, más bien lo contrario” reflexiona Martin Carvallo sobre la percepción de la evolución de la tecnología en las empresas.
Fernando Ruiz, Communications. Transformation & Data en BBVA considera que la transformación digital ya tendría que estar interiorizada en cualquier empresa. Ha afirmado que “tenemos que ser capaces de facilitar la mejor tecnología a nuestra empresa”. Además ha destacado la relevancia que tendrá a futuro la convivencia entre personas e inteligencia artificial.
Luisa Martínez Abásolo, Directora Corporativa de Personas en Vithas, ha resaltado que la llegada de la pandemia nos ha dado la oportunidad de acelerar la digitalización y distingue que “la tecnología va a dar tiempo para hacer otras cosas en tu trabajo”.Ha transmitido la importancia «de la comunicación interna en estos momentos en nuestras organizaciones »
Guillermo Rademakers, Global Head of Rewards en Grupo Piñero, ha destacado las grandes diferencias generacionales que hay en la empresa con expectativas y necesidades diferentes. Nos ha indicado que “la clave para nosotros está siendo la cultura”.
Alarico Esteso, Director Compensación Beneficios y Organización de Cofares, ha señalado la importancia del papel de Director de Recursos Humanos para capacitar a los empleados en una dinámica con la tecnología.
Y ha resumido el reto como «un equilibrio entre la sistematización y la flexibilidad de cara a la sociedad, que al final es la farmacia, el empleado y el cliente”.
Emilio Ruiz-Roso Moyano, Director Gestión RRHH en Leroy Merlin España, ha resaltado que “la transformación digital es una herramienta obligatoria”. Además ha reflexionado sobre la necesidad actual de inmediatez.
“Para mi el rol más importante es que ellos se sientan partícipes de un proyecto” afirma Emilio.
Te invitamos a ver y a compartir los contenidos audiovisuales sobre los retos para alinear la transformación digital y la cultura de la empresa. Opiniones de actualidad y claves en estos momentos en las áreas de personas y para directivos en global.
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