Los retos de la movilidad, la salud y los Premios Javier Fernández Aguado, destacados del Globality Health Day

28 noviembre 2018
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Seguimos ofreciéndoos detalles del Globality Heath Day, el evento que el próximo 11 de diciembre organizará Foro Recursos Humanos en la Fundación Pons con el patrocinio de Globality Health, una de las empresas más destacadas a nivel internacional en Seguros de Salud. Destacados directivos y empresas de ámbito internacional acudirán a esta jornada, entre ellos, Berit Kittel, Key Account Manager de Globality Health; Rubén Cava, responsable corporativo de Movilidad Internacional en Sacyr; Federico de Vicente, vicepresidente Iberia en Gympass; Emilio Cortés, director de RRHH de BT España ; Jorge Martín, International HR & Global Mobility Deputy Director en INECO; Luis Manuel Moral Fernández, HR Director LG Electronics Spain; y Ana Rodríguez, HR Director Southern Europe at Page Group.

Bajo el título “Mejorando la experiencia del empleado internacional”, la jornada servirá como base para conocer cuáles son los retos de la movilidad internacional, las tendencias en Employer Branding y cómo se cuida la salud en las empresas. Todas ellas son cuestiones que preocupan y ocupan a todas las organizaciones.

Además, durante el acto se entregarán los “Premios Javier Fernández Aguado”. Este gran pensador del management, presidente de MindValue y director de la Cátedra de Management Fundación Bancaria la Caixa en IE Business School, nos ilustrará con una interesante charla sobre las “9 actitudes clave para liderar en un entorno digital” y, tras ella, entregará su prestigioso premio a un destacado directivo español.

Por otro lado, en este último evento de celebración de los 15 años de Foro Recursos Humanos, anunciaremos nuevas y destacadas iniciativas para 2019. Compartiremos con vosotros todo lo que estamos preparando y haremos resumen del gran año de Foro Recursos Humanos en su 15 aniversario.

Apúntate ya a este exclusivo encuentro en [email protected]. El programa completo lo puedes consultar aquí debajo:

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