A pesar de la situación económica actual, la lucha por el talento continúa. Las empresas tienen claro que captando a los mejores profesionales se multiplican las oportunidades de supervivencia en un entorno de crisis. Pero para sobrevivir, no sólo hay que captar a los mejores profesionales, sino retener a los que ya forman parte de nuestras organizaciones.
¿Cómo diseñar un buen plan de retención del talento? Hacer de la retención del talento una realidad implica desarrollar acciones focalizadas en la identificación clara de quiénes son las personas a las que queremos retener y en la creación de un entorno de trabajo de respeto y comunicación transparente entre directivos y equipos.
Igualmente, desde RRHH se deben crear políticas que aseguren la conciliación vida laboral y personal, ofrecer salarios competitivos y analiza periódicamente qué hace que las personas se queden en nuestra Organización.
Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.
Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.
Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.
Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.
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