«Rescatadores de talento» viene a cubrir la brecha que existe entre la universidad o la FP y la demanda actual de las empresas, y lo hace con recursos enfocados al autoconocimiento, la orientación profesional, la formación especializada y el conocimiento de las empresas y de sus metodologías de reclutamiento.
La tasa de paro de los jóvenes con formación superior en España es la segunda más alta de Europa, con un 8,9% dobla la media europea. Además, casi un 40% de los graduados superiores trabaja por debajo de su cualificación o está en situación de subempleo. Además, datos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, indicaban en julio de 2019 que casi el 30% de los jóvenes que habían terminado sus estudios no tenían empleo en los 4 años siguientes a su titulación.
En este contexto, agravado ahora por el impacto de la pandemia en el mercado laboral, los jóvenes encontrarán una mayor resistencia para encontrar un trabajo relacionado con su profesión en los próximos años. A menudo, además, tienen desconocimiento de metodologías adecuadas para la búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías.
El programa de mejora de la empleabilidad de la Fundación Princesa de Girona se reorienta ahora para atender, junto a 40 empresas líderes en diferentes sectores de nuestro país, las necesidades de jóvenes preparados para afrontar esta transformación laboral y económica que está viviendo nuestra sociedad, en la que cada día aparecen nuevas profesiones.
Hasta la fecha podían acceder al programa solo jóvenes que hubieran terminado sus estudios en los últimos cinco años o si estaban haciendo el último curso. Ahora, «Rescatadores de talento» se abre también a candidatos que tengan aprobados el 50% de sus créditos y refuerza sus vínculos con la Formación Profesional, ampliando las acciones de orientación para sus salidas profesionales.
Para ello, «Rescatadores de talento» ha llegado a acuerdos de colaboración con diferentes universidades e iniciativas que promueven la formación y orientación profesional de los jóvenes, poniendo a disposición de nuevos candidatos la formación, el mentoring y la experiencia e iniciativas de las empresas que conforman el programa.
El 70 % de los usuarios del programa han mejorado su situación laboral. Y el 35% afirma haber encontrado un empleo gracias «Rescatadores de talento»
