En Repsol “el área de reputación y el empleado están ligados siempre”

Hablamos de la importancia de la comunicación para que los empleados sepan contar historias corporativas bien construidas con Ester Moya, Subdirectora de Reputación y Media Intelligence en Repsol. Escucha las explicaciones que dio a Francisco García Cabello, director y fundador del Foro RRHH.

Para Ester Moya “la reputación es algo que trasciende a la imagen”. “En Repsol hay muchas políticas de gestión de personas que buscan que se vivan los valores de la compañía” porque “el área de reputación y el empleado están ligados siempre”.

La Subdirectora de Reputación y Media Intelligence en Repsol también nos comentó que “la empresa tiene que ser creíble, la reputación interna tiene que ser fuerte para que el empleado se quiere integrar”.

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