Recursos Humanos

Reforma laboral, digitalización y nuevos escenarios de trabajo: la opinión de los expertos en ‘Notas de Actualidad’.

El Foro Recursos Humanos cierra el primer mes de este 2.022 estrenando nuevo espacio de reflexión y debate que nace en colaboración y apoyo de ManpowerGroup, y que seguirá de cerca la actualidad y las tendencias del mercado de trabajo, los recursos humanos y las empresas.
  • La primera sesión de ‘Notas de Actualidad’ reunió ante el micrófono a expertos que charlaron e intercambiaron opiniones sobre «El futuro del trabajo y el metaverso laboral».

Francisco García Cabello, Fundador y CEO del Foro Recursos Humanos, estuvo acompañado por Nuria Alonso, Advisor en Comunicación, experta en publicidad y contenidos, y los expertos Álvaro Álvarez, secretario general y del consejo de ManpowerGroup y Carlos de la Torre abogado Of Counsel Laboral Baker & McKenzie

Si te perdiste es primer ‘Notas de actualidad’ aquí lo tienes para verlo íntegramente.

Francisco García Cabello repasó la última hora sobre Reforma Laboral en la semana en que puede ser aprobada por el Congreso, recordando las declaraciones de la Ministra Calviño y de distintos miembros de los grupos parlamentarios del congreso.

«Una reforma que tiene importantes implicaciones para la situación de muchas empresas y el trabajo que están realizando muchos directores de relaciones laborales», Francisco García Cabello.

La reforma laboral es un acuerdo alcanzado por todos, durante nueve meses de intensas negociaciones donde ganan todos: gobierno, patronal y sindicatos, se reduce y simplifica bastante la contratación temporal con un mayor peso de la contratación indefinida. Ambos expertos piden un estatuto digital, una norma mínima que se desarrolle por la negociación colectiva y los agentes sociales, y que regule estas nuevas formas de empleo, de relacionarnos, de prestar servicios en remoto, en distribuido o colaborativo que no están resueltas.

La pandemia ha alterado mucho las prioridades de las empresas y los trabajadores y cómo se relacionan los empleados con sus compañías y la sociedad. Más que nunca el trabajo es un valor estratégico para el bienestar, el progreso y el crecimiento de los países, empresas y personas, el trabajo está en el centro del debate social, económico y político» Carlos de la Torre.

El trabajo se ha convertido, ahora más que nunca, en un valor estratégico para los países en muchos aspectos, destacó Carlos de la Torre, apuntando la incidencia que ha tenido la Covid-19 en este sentido. El trabajo debe ser digno, con condiciones adecuadas, en el que tu salud esté protegida. Pero, además tiene que tener significado, no estar atado a un puesto de trabajo que no te motiva o en un proyecto con el que no estas alineado.

Álvaro Álvarez, planteó además un interesante debate: ¿Somos capaces de generar este tipo de empleo para toda la población, sin recurrir a subvenciones o rentas para los más desfavorecidos? Quizá la solución sea repartir el trabajo disponible entre más población con jornadas más reducidas, concluyó.

Digitalización y nuevas formas de trabajo

La digitalización y las nuevas formas de trabajo han visto acelerada su implantación por la pandemia, y con bastante éxito en la mayoría de los sectores. Esto va a provocar que aquellos procesos que se preveían iban a suceder más a largo plazo vean también acelerada su implantación, señaló Álvaro Álvarez.

Confianza, compromiso, autonomía y corresponsabilidad cuatro puntos que resaltó Carlos de la Torre como claves para el buen funcionamiento del trabajo en remoto. Los managers y los empleados han confiado mucho en el valor de trabajar en remoto y en las capacidades de tener una prestación con una enorme productividad.

El metaverso laboral

Como todas las grandes innovaciones y novedades ante el metaverso laboral se puede ser muy tremendista y negativo o verlo como una gran oportunidad. Para Álvaro Álvarez supone una gran oportunidad para generar otros tipos de empleos por la propia dinamización del metaverso laboral, donde se necesitarán profesionales que conozcan el metaverso, sepan gestionarlo y, por ejemplo, estén al tanto de las políticas de recursos humanos en este nuevo escenario del metaverso.

Vienen los metaempleos, empezando por los expertos, ingenieros de software, de computación gráfica, analistas de datos, etc. van a tener que desarrollar este mundo paralelo. Carlos de la Torre considera que es una gran revolución industrial que afecta a muchas industrias y sectores que van a tener que reinventarse, y concluye destacando la importancia de la ética en el metaverso.


El formato fresco y distendido que propone ‘Notas de Actualidad’ junto a los excelentes comunicadores, invitados y expertos que abordan temas de actualidad y tendencias, da como resultado un espacio de contenidos de calidad con el que aprender y sobre todo disfrutar. En los canales del Foro Recursos Humanos podrás seguir sus próximas sesiones.

Notas de Actualidad se realizará en abierto a través de conexión directa con el Canal de YouTube de www.fororecursoshumanos.com y desde Linkedin Live de Foro Recursos Humanos. También se realizarán reportajes en diferido con las claves fundamentales e informaciones transmitidas.

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