Recursos Humanos

8 julio a las 22.00h: Redifusión Foro RRHH en 8 Mediterráneo TV

Amplio eco han tenido los contenidos desarrollados en el primer programa de RRHH de TV en directo desarrollado por Foro Recursos Humanos con el patrocinio de Hastee y la colaboración de Aedipe Comunidad Valenciana y Up Spain. Por ello, hoy 8 de julio, la 8 Mediterraneo TV redifunde los contenidos de este espacio pionero hoy a las 22:00 horas a través del siguiente enlace: http://www.laocho.tv/

Por primera vez presentamos desde Valencia, el primer programa de RRHH de TV en directo sobre RRHH desde El Corte Inglés de Avenida de Francia retransmitido por La 8 Mediterráneo. Donde se abordan los nuevos retos a los que se enfrentan los gestores de recursos humanos en las empresas y la evolución del trabajo en equipo durante la pandemia o el cambio de las oficinas

Presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, el debate gira en torno a “Tendencias en la era post COVID-19 para el bienestar del empleado”.

Francisco García Cabello

La mesa fue formada por empresarios y expertos en Recursos Humanos de la talla de Jaime José Castillo, Director de Relaciones Institucionales de Global Omnium (Aguas de Valencia), José Solano, Director de RRHH de El Corte Inglés Comunidad Valenciana y MurciaJuan Pablo Borregón, Director Corporativo de Personas en Grupo Tervalis y Presidente de AEDIPE en Comunidad Valenciana, Alejandro Carles Hueso Director de RRHH de la Sociedad de Agricultores de la Vega de ValenciaFrancisco Puertas, Presidente de Hastee España y Portugal, 

Liderazgo positivo

Entre otras muchas cuestiones, los ponentes ponen en valor la importancia de potenciar un liderazgo positivo que escuche e implique a los trabajadores en el funcionamiento de la empresa.

El cambio en el modelo de oficina, con el aumento del teletrabajo debido a la pandemia, ha llevado a poner en valor nuevas formas de trabajar. Se hace indispensable la comunicación fluida y clara entre líderes y trabajadores de cara a buscar e implicarse en un objetivo común.

Jaime Castillo, Director de Relaciones Institucionales de Global Omnium (Aguas de Valencia), defiende que siempre puede haber esperanza durante la pandemia. “Hay que encontrar un cierto equilibrio… no solo hay blanco y negro, si no que hay una escala de colores”.

Jaime Castillo

José Solano, Director de RRHH de El Corte Inglés Comunidad Valenciana y Murcia, resalta la importancia de los empleados indicando que “la actitud de los empleados ha sido ejemplar”.

El reto: aprender de la experiencia y trabajar en los nuevos modelos de gestión de trabajadores.

Durante el debate, los ponentes constatan las dificultades y los retos que supuso al inicio de la pandemia la gestión de los recursos humanos para las empresas. Los líderes han tenido que aprender a dirigir en un entorno flexible. Un nuevo modo de trabajar que ha requerido además la madurez del trabajador.

José Solano

Juan Pablo Borregón, Director Corporativo de Personas en Grupo Tervalis y presidente de AEDIPE en la Comunidad Valenciana, menciona el aislamiento del empleado, el modelo del teletrabajo en la actualidad y la importancia de la parte emocional en la gestión.

Juan Pablo Borregon

Alejandro Carles Hueso, Director de RRHH de Agricultores de la Vega de Valencia, recalca la importancia de acciones como el voluntariado, que ayudan a los jóvenes a implicarse de forma muy positiva.

Alejandro Carles

Francisco Puertas, Presidente de Hastee España y Portugal, expone su opinión respecto al estrés financiero y la digitalización. Además alude a la gestión de personas y al protagonismo de los empleados.

Francisco Puertas

Para finalizar este primer programa de RRHH de TV, cada uno de los invitados expone su punto de vista sobre los nuevos retos a los que se enfrentan los empleados y los directivos de Recursos Humanos en esta era de pandemia. Se destaca cómo las personas y los equipos vuelven a ser el centro de la empresa, que debe escuchar a sus trabajadores.

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