Recursos Humanos y salud de la mano en la próximas semanas

Volvemos con las pilas cargadas después de una Semana Santa diferente, en la que Recursos Humanos y salud vuelven a ser los protagonistas en todas las actividades de Foro RRHH.

Si el año pasado vivimos esta semana trabajando sin salir de casa debido a la pandemia, este año, al menos durante algunas horas, hemos disfrutado de nuestras familias y de nuestros amigos.

Vivimos un tiempo en el que Recursos Humanos y salud van de la mano y en Foro Recursos Humanos somos conscientes de esta nueva realidad.

Si la semana pasada, nuestro fundador y CEO, Francisco García Cabello, señalaba que “en este tiempo de espera hacia la nueva normalidad queremos estar muy conectados con nuestras empresas“, hoy ponemos en primera persona que en este mes de abril Recursos Humanos y Salud trabajarán íntimamente unidos.

Esta semana, parte del equipo del Foro y AZC Global estará, en directo en Capital Radio  en el Día Mundial de la Salud, junto a ASPE, Fundación IDIS y Francisco García Cabello.

La siguiente semana, en el Iberoamerican Work Challenge Forum, nos detendremos a reflexionar con diferentes Universidades iberoamericanas sobre el futuro del talento joven.

También este mes tendremos encuentro con el Club People HR el 21 de Abril en la Fundación Pons.

Y culminaremos este mes de abril, el día 28, con el XVIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos, en el que Recursos Humanos y Salud estarán muy presentes con destacadas empresas y personas.

Desde aquí te animamos a registrarte para poder asistir a este encuentro referente, que celebraremos desde la sede de Steeelcase en Madrid.

Unas semanas y unos días en los que Recursos Humanos y salud caminaran de la mano hacia la tan ansiada nueva normalidad en nuestras organizaciones.

Continuaremos informando desde todas las plataforma de Foro Recursos Humanos, (nuestros portal, twitter, LinkedIn, nuestros podcasts en HR24horas, YouTube, nuestra app en IOS y Android).

Enrique Martínez

CMO Foro Recursos Humanos de AZC Global.

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