Recursos Humanos

Los recursos humanos de PepsiCo en tiempos de pandemia

No es un secreto a voces que la pandemia ha cambiado mucho los recursos humanos y las formas de trabajar en las empresas. Esta fue otra de las cuestiones sobre las que se debatieron en el canal HR24horas, presentado por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos junto a Sergio Ezama, Chief Talent Officer PepsiCo.

Sin embargo, cada organización ha podido llevar a cabo una serie de principios y valores para el cuidado de sus trabajadores. Y este es el claro ejemplo que ha llevado a cabo Sergio Ezama, Chief Talent Officer PepsiCo. «Hay que gestionar principios y valores (…) y la protección de los empleados porque puede haber momentos de mayor conflicto».

Unido a esto, el papel de la digitalización ha traído cosas buenas ya que, «hemos sido capaces de anular y tener mucha retroalimentación de la gente de la compañía a todos los niveles«, afirma Sergio Ezama.

Lo que queda claro es que tras el paso de la pandemia, la empresa espera haber aprendido sobre lo sucedido y poder volver a la total normalidad.

Puedes escuchar más información sobre esta cuestión en este podcast:

HR24horas conversa en directo con Roberto Cabezas, Executive Director Career Services de la Universidad de Navarra
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