El futuro de las empresas ante el COVID19 pasa por la digitalización de RRHH

Lo que nos ha traído esta gran crisis es enfrentarnos al teletrabajo a un nivel global en muchas empresas y a que avancemos en la digitalización.

El teletrabajo y la digitalización han llegado aquí para quedarse.

Una buena manera de conducir a la digitalización a las empresas es comenzar por el Departamento de los Recursos Humanos.

Poniendo herramientas que los empleados pueda utilizar, y que la comunicación entre empresa y empleado sea fluida y constante.

La pandemia ha llevado personal y laboral nos ha llevado a consolidar el trabajo y la tecnología.

Desde la función de RRHH hay dos elementos claves: El crecimiento de la función de Recursos Humanos ha incrementado la función estratégica del departamento.

El segundo elemento clave es la digitalización la cual ha ido mas allá, esta transformación digital ha demostrado la capacidad de adaptación del ser humano.

La salud y seguridad de los empleados es fundamental, debemos extender la prevención de riesgos laborales a los hogares de nuestros empleados para poder seguir teletrabajando.

Lo primordial para las empresas es análisis la salud física y emocional como primera meta.

Hay que analizar cómo van a incorporarse los empleados desde el ámbito emocional y cómo esta afectando esta situación desde el ámbito psicológico.

Hay tres aspectos básicos que los departamentos de RRHH deben implementar en las empresas, el primero: La educación en la prevención de riesgos.

Un segundo aspecto es establecer los sistemas adecuados para mantener el distanciamiento social de los empleados y por último es la detección de la salud.

La formación va a tener una parte de desarrollo individual, cada persona tiene que preocuparse por su formación.

En conclusión, los retos a los que nos estamos enfrentando son:

La digitalización, la conciliación, mantener el vinculo entre empleado y empresa, recuperar la felicidad y seguridad de nuestros empleados.

Agradecemos a todos los participantes su presencia:

Emilio Cortes de BT, Director de RRHH de BT; Jesús Torres de Rentokil Initial, Director de RRHH Sales & Marketing; Blanca Cabanas de Tramitapp, Socio Fundador y Angeles Alcazar de Observatorio Generación y Talento, Socio Director.

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