Antonio Burgueño, Javier Vicente Pérez, Ángela Redondo, Francisco García Cabello, Antonio Peñalver y Mirian Izquierdo

Los Recursos Humanos de Cofares en el Foro RRHH

Javier Vicente Pérez y Francisco García Cabello

Javier Vicente Pérez y Francisco García Cabello

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos entrevistado a Javier Vicente Pérez, Director de RRHH de Cofares, la empresa líder en distribución de medicamentos en España, donde “hay mucha diversidad”, “poco a poco va a creciendo el porcentaje de mujeres frente a hombres”.

Dentro del departamento de RRHH, Javier Vicente Pérez ha destacado un proyecto que ha llevado a Cofares a juntarse con otras 9 empresas para intercambiar trabajadores y que adquieran otras visiones, “se trata de compartir talento para que conozcan cómo hacen las cosas otros”.

Por último nuestro invitado ha recordado que “tenemos que ser un departamento amable, hay que trabajar con las personas facilitarles el trabajo en el día a día, flexibilizar el trabajo, ponerles herramientas”. “Siendo amable y ayudando, la gente se compromete más”, concluyó el Director de RRHH de Cofares.

Ya en tertulia nuestros contertulios se han sumado a la mesa del Foro RRHH para preguntar e intercambiar opiniones con Javier Vicente Pérez. Con nosotros ha estado Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, quien no ve que la función de RRHH tenga tan internalizada las políticas de Employer Branding, mientras que Antonio Burgueño, socio director de Enclave Salud, ha dicho que no hay que olvidar “la organización tiene unos fines, y RRHH tiene que proporcionar a las personas unos medios para alcanzar dichos fines”.

Antonio Peñalver y Antonio Burgueño

Antonio Peñalver y Antonio Burgueño

Por su parte Mirian Izquierdo, CEO Comerciando Global, nos ha presentado el último estudio sobre diversidad de su consultora. “En el estudio lo que hemos llegado a ver es que España está en el número 16 de 28”, una posición no muy buena. Para mejorar “hay que renovar y pensar en la diversidad de género”.

Finalmente Ángela Redondo, Directora de Consulta, ha señalado que “muchas empresas lo que buscan y persiguen es que sus empleados se sientan orgullosos de pertenecer a la compañía”, y nos ha recordado el evento sobre Sinergología que organizan el próximo 15 de junio, en el que colabora el Foro RRHH.

Antonio Burgueño, Ángela Redondo y Mirian Izquierdo

Antonio Burgueño, Ángela Redondo y Mirian Izquierdo

En el programa de esta semana también hemos charlado con Javier Margalet, responsable nacional de Grandes Cuentas y Alianzas de DKV y miembro de la Junta Directiva de TEAM – Talento y empresa Andaluza en Madrid, en cuya presentación estuvo el Foro RRHH. “Fue un acto magnífico, superó todas las expectativas que teníamos previstas”, ha explicado Margalet. “Queremos partir de 4 encuentros temáticos al año y un gran encuentro anual”, “la próxima acción de TALENTO TEAM la queremos hacer en septiembre”.

Y al final del espacio la reflexión de Susana Cabrero, autora de “Una Vida Inteligente” y “Creo en mi”, y experta en formación e Inteligencia Emocional.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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