La creatividad salvará a los humanos de la tecnología en el recruitment

La tecnología ya ha entrado en el juego de los Recursos Humanos. Esta vez lo ha hecho de la mano de Bizneo HR centrado en la selección y el recruitment.

Ha sido Charo González, consultora independiente de Gestión de Personas quien ha ofrecido en el corazón de Madrid una sesión formativa sobre la guía que Bizneo HR ha presentado esta mañana sobre recruitment.

Emilio Segovia, director comercial de Bizneo HR ha sido el encargado de dar la bienvenida a la sala llena de asistentes y de presentar la empresa.

La presentación de Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos ha dado paso a la formación, en la que Charo ha dejado claro que “la selección es un valor intrínseco de los ingresos de la compañía”.

Al hablar de estos aspectos, ha aparecido la tecnología –reconocida pasión de la ponente- y, sobre todo, gran aliado de los directores de RRHH a la hora de desarrollar políticas de recruitment.

recruitment

La tecnología permite quitar de en medio a los candidatos que no cumplen el perfil ahorrando tiempo y dinero.

González ha señalado que los directivos de RRHH aportan valor adaptando a los tecnólogos a la compañía y a la cultura organizativa.

Además, un apunte clave que ha flotado durante toda la mañana es la relevancia de las destrezas, ya que son ellas las que van a marcar la diferencia en la empresa a la hora de hacer recruitment.

Los cambios económico-sociales que vive el sector suponen un cambio en los puestos de trabajo y hay algunos que desaparecen; a la vez que se generan otros.

Sobre esto ha preguntado Francisco García Cabello al final del coloquio y Charo González lo ha ejemplificado con el caso de los diseñadores web, que como programadores ya no son tan necesarios, porque una persona con la tecnología ya puede hacerlo sola.

“Ahora existen plataformas de software que son capaces de presentar las competencias y tendencias de conducta de los candidatos”

Son psicólogos-robots”, ha explicado González en una sala llena de profesionales.

El unicornio de la revolución tecnológica

Cuando Charo González se ha adentrado en la revolución, ha ofrecido unos datos que ponen en alerta al sector: 1/3 de los puestos se convertirán en softwares; el 45% de las actividades por las que pagamos a humanos pueden automatizarse.

recruitment

Sin embargo, para contrarrestar estos hechos, la ponente ha indicado los dos modos de “salvar a los humanos”: la creatividad y la capacidad de desarrollo de ideas.

Destrezas y competencias en el arte del recruitment.

Antes de finalizar, se ha planteado un reto actual que es entrar en el mundo de las habilidades humanas.

Ya que “la tecnología no destruye, sino que varía los contextos” y como bien ha definido González, la selección para una empresa depende del contexto en el que se encuentre y de la sinceridad con la que habla con el reclutador.

Para resumir, Charo González ha señalado que ahora aumenta el número de puestos en los que se requieren destrezas creativas y analíticas.

Bizneo HR es una compañía que ofrece soluciones tecnológicas y asesoriamiento a empresas de RRHH y con las que Foro Recursos Humanos lleva a cabo muchas actividades.

Puedes estar interesado

Los directivos de Valor Salud y Francisco García Cabello, premiados en los NME 2019
Recursos Humanos
92 vistas
Recursos Humanos
92 vistas

Los directivos de Valor Salud y Francisco García Cabello, premiados en los NME 2019

Redacción RRHH - 22 noviembre 2019

Ayer Francisco García Cabello recogió el premio que Valor Salud recibió como mejor campaña de divulgación sociosanitaria.  La revista News…

¿Cuál es el papel de los recursos humanos en la transformación digital de nuestras organizaciones?
El comentario del Foro RRHH
206 vistas
El comentario del Foro RRHH
206 vistas

¿Cuál es el papel de los recursos humanos en la transformación digital de nuestras organizaciones?

Redacción RRHH - 21 noviembre 2019

Hay muchas ocasiones en las que al hablar del rol de los RRHH en un proceso de transformación digital pensamos…

Alessandro Mirandola, nuevo Country Manager para España de AVON
Líderes
149 vistas
Líderes
149 vistas

Alessandro Mirandola, nuevo Country Manager para España de AVON

Redacción RRHH - 21 noviembre 2019

AVON acaba de anunciar el nombramiento de Alessandro Mirandola como nuevo country manager para España de AVON en una estrategia…

La tasa de paro cerrará el año en el 14,3%
Recursos Humanos
232 vistas
Recursos Humanos
232 vistas

La tasa de paro cerrará el año en el 14,3%

Redacción RRHH - 20 noviembre 2019

Según las previsiones de Randstad Research, el año 2019 terminará con una tasa de paro del 14,3%, un punto porcentual…

El mundo del deporte y el fútbol desde la visión de RRHH
Recursos Humanos
253 vistas
Recursos Humanos
253 vistas

El mundo del deporte y el fútbol desde la visión de RRHH

Redacción RRHH - 20 noviembre 2019

Como sabéis desde Foro Recursos Humanos nos preocupan cada día más las personas, las organizaciones y la comunicación en todos…

OpenHR incorpora en su equipo a Francisco Pascual Bustillo
Líderes
197 vistas
Líderes
197 vistas

OpenHR incorpora en su equipo a Francisco Pascual Bustillo

Redacción RRHH - 19 noviembre 2019

OpenHR ha incorporado a Francisco Pascual Bustillo dentro de su estructura. El departamento Customer Services contará con un responsable del…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies