Recursos Humanos

Recomendaciones:“En busca del lovework”

thumb1_portada_lovework_OK_1211.jpg“En busca del lovework” aporta un punto de vista novedoso en el panorama de las reflexiones sobre motivación: “Venir motivado de casa es un acto de madurez profesional”, considera Joan Elías, coautor del libro junto a David Elías.

«Si nos basamos en la existencia de un “motivador y un desmotivado, estamos estableciendo categorías negativas”, considera Elías.En la propuesta de los autores diez son las reglas del lovework: Ir al trabajo motivados de casa; Ayudar a pensar a otro; Rendir cuentas; Aceptar nuevos proyectos; Comunicar para transmitir el conocimiento; Respetar a las personas; Coherencia estratégica; Evaluación científica; Comunicar para orientar la motivación; y No desmotivar al motivado de casa.

Es la base sobre la que los autores de “En busca del lovework” basan la relación entre empleados y jefes. Se trata de liderar proyectos y no personas:“amar lo que uno hace con profesionalidad” y así “poder dedicarse completamente a su familia o sus aficiones”, eje de la vida profesional y personal. Por ello, “la empresa es la que debe adaptarse al trabajador y a su perfil y necesidades, ya que hoy en día el trabajo es solo algo más”, asegura el autor.

  • Editorial: Urano (Colección Empresa Activa)
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