Recursos Humanos

Los rasgos actuales del liderazgo en la sociedad y sus organizaciones

Foro Recursos Humanos y la Universidad de Nebrija con el patrocinio de EY y la colaboración de empresas como Recruiting ErasmusFundación máshumanoOpenHR y DKV, en esta III Edición de la Escuela de Verano han contado con las declaraciones de Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting y autor del libro «El líder 5.0»analizando su punto de vista sobre los rasgos actuales del liderazgo en la sociedad y sus organizaciones.

Respecto a la cuestión ¿hacía donde evoluciona la sociedad? El autor del libro, durante su intervención explicaba que «ahora estamos en una sociedad que denominamos 5. 0 donde el cambio es permanente y,  entre los rasgos de esta nueva sociedad» se encuentra «la revolución tecnológica, la transformación digital y el impacto abrupto que la covid ha acelerado».  Asimismo, Peñalver afirmaba que a día de hoy se está desarrollando un nuevo tipo de sociedad con organizaciones que tienen que operar de forma distinta y acelerada mediante entornos VUCA o BANI.

Mientras que el entorno VUCA es mucho más descriptivo, el BANI es, según explica Jamais Cascio, un entorno frágil donde los sistemas actuales pueden romperse fácilmente y de manera repentina. Por ello, para Antonio Peñalver es muy importante en la actualidad tanto a nivel organizativo, como a nivel de equipos y a nivel personal «la necesidad de trabajar de forma resiliente, desarrollar nuevos tipos de comportamientos, generar confianza y compromiso«, en una sociedad donde la ansiedad es uno de los síntomas más presentes no solo en la vida personal, sino en la vida de las organizaciones.

En conclusión, el nuevo entorno en el que nos encontramos desde el punto de vista de los paradigmas va a cambiar la forma tradicional de liderar en las organizaciones y va a requerir «asumir nuevos puntos de vista, nuevas formas de pensar y nuevas habilidades para actuar». 

 

Si te perdiste la ‘Escuela de Verano 2022 – Foro Recursos Humanos – Universidad Nebrija’ con EY, en el siguiente enlace tienes el vídeo completo de esta tercera jornada de tarde virtual:

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