Randstad y Fundación Endesa promoverán la empleabilidad de los seniors

La Fundación Endesa y la Fundación máshumano lanzaron hace poco la iniciativa social SAVIA, un hub digital que busca mejorar la empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años. Ahora Randstad España, empresa líder en soluciones de recursos humanos, se une a este proyecto que persigue un cambio cultural, ofreciendo a las organizaciones soluciones que acercan al entorno laboral a grandes profesionales dotados de talento y experiencia.

“Tenemos la responsabilidad y un reto por delante de conseguir la mejora de la empleabilidad de todos estos profesionales, con el fin de que vuelvan a dar y aportar todo el talento que tienen a las empresas, que sin duda impulsará la actividad empresarial de España”, explica Carlos Gómez-Múgica, director general de la Fundación Endesa.

Por su parte María Viver, directora de la Fundación Randstad, asegura que “SAVIA da respuesta a una inquietud social que existe en las personas mayores de 50 años, que quieren permanecer activos en el mercado de trabajo, aportando toda su experiencia y conocimiento en proyectos de muy diversa tipología”.

Dos meses después de su lanzamiento, SAVIA cuenta con 30.000 usuarios únicos, más de 7.000 seniors registrados y cerca de 200 organizaciones dadas de alta.

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