Según una encuesta elaborada por Universum, el desarrollo profesional, las oportunidades de liderazgo y las buenas referencias de la compañía son los aspectos que más valoran los universitarios en su primer empleo. Un ambiente laboral creativo y dinámico así como oportunidades de viajar o trabajar en otra parte del mundo son otras de las cuestiones que también valoran.
La encuesta revela también cuáles son las principales aspiraciones profesionales de los universitarios a largo plazo. En este caso, construir una carrera internacional es la principal ambición entre los encuestados. A su vez, aspiran a trabajar en un entorno creativo e innovador, así como a alcanzar un adecuado balance entre la vida profesional y la privada. En este sentido, un 31% de los encuestados prioriza valores como el respeto a las personas y el 25% prefiere el equilibrio personal y laboral, siendo la flexibilidad horaria uno de los aspectos más valorados para un 24% de los jóvenes.
El salario también es uno de los aspectos que se tienen más en cuenta, aunque las expectativas varían en función del género. Así, las candidatas esperan un salario sensiblemente inferior al de los candidatos: 21.393 euros frente a 23.543 euros brutos al año. De media, el conjunto de ambos géneros aspira a una retribución anual de 22.543 euros, que se traduce en alrededor de 1.500 netos al mes.
Según Yolanda Menal, directora de Recursos Humanos en Unilever España, “hemos detectado un fuerte interés por parte de los estudiantes por abrirse puertas en la empresa antes de terminar sus estudios. Efectivamente sus preferencias van muy en línea con lo que ofrecemos en Unilever a través de nuestros diferentes programas orientados a facilitarles experiencias profesionales mediante nuestros programas de prácticas y, por supuesto, a la contratación laboral de jóvenes posgraduados para formar parte del equipo de Unilever, ya sea gracias al programa de futuros líderes o al resto de las oportunidades en la compañía”.
