¿Qué son las scaleups?

ScaleupAd&Law explica que todas las empresas tecnológicas se denominan genéricamente startups tras su fundación, ya que se entiende que no superan los 10 empleados y tienen un alto potencial de crecimiento. Cuando estas empresas crecen anualmente en número de empleados, tienen una facturación superior al 20% anual durante tres años consecutivos o logran más de 1 millón de dólares de financiación pasamos a hablar de una scaleup.

Sin embargo, en muchas ocasiones las startups españolas no son capaces de convertirse en scaleups. Los principales motivos por los que no lo logran, según Ad&Law, son los siguientes:

  • Encontrar empleados que tengan las habilidades requeridas. Las empresas tecnológicas suelen necesitar una especialización muy sectorial por lo que puede ser difícil encontrar un gran número de profesionales especializados en ello.
  • Reforzar su capacidad de liderazgo. Para ello las empresas necesitan acceso a coaching o mentoring especializado, lo que suele ser difícil por tener unos recursos muy limitados.
  • Acceder a clientes en otros segmentos de mercado o en otros mercados internacionales. Complicado también por la poca apertura a la competencia de determinados mercados y por la gran complejidad de normas y de organismos reguladores.
  • Acceder a la correcta combinación de financiación. Nuestros mercados financieros alternativos aún no están suficientemente desarrollados y el capital riesgo aún no está suficientemente especializado en scaleups, ya que considera que la inversión en las mismas conlleva mucho riesgo.
  • Acceso a las infraestructuras científico-técnicas del país. Las empresas suelen tener dificultades para acceder a ellas de manera habitual debido a su coste.

Si las instituciones españolas lograr acabar con estas limitaciones desarrollo de las scaleups crecerá en nuestro país. Desde Ad&Law afirman que “dicho salto cualitativo es uno de los principales retos que tiene España de cara a los próximos años para evitar que se desperdicie el importante paso dado en cuanto a las startups”.

Puedes estar interesado

Nuevo nombramiento en Johnson Controls: Ricardo Arroyo
Líderes
83 vistas
Líderes
83 vistas

Nuevo nombramiento en Johnson Controls: Ricardo Arroyo

Redacción RRHH - 10 diciembre 2019

Ricardo Arroyo ha sido anunciado hoy como el nuevo General Manager BT&S Iberia y Senior Director Sales para Europa de…

Escucha el International Globality Health Day mañana a las 9.30 en HR24horas
Sonidos del Foro RRHH
89 vistas
Sonidos del Foro RRHH
89 vistas

Escucha el International Globality Health Day mañana a las 9.30 en HR24horas

Redacción RRHH - 10 diciembre 2019

Mañana es el gran día de la II edición del International Globality Health Day que vais a poder seguir en…

La dignidad humana clave en las organizaciones
Recursos Humanos
124 vistas
Recursos Humanos
124 vistas

La dignidad humana clave en las organizaciones

Redacción RRHH - 10 diciembre 2019

Reflexionaba hace unas semanas, Tomás Pereda, nuestro People Strategic sobre la dignidad humana en su comentario semanal. Ayer conocíamos que…

Liderar el cambio en los tiempos que corren
Recursos Humanos
229 vistas
Recursos Humanos
229 vistas

Liderar el cambio en los tiempos que corren

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

En el programa de hoy, Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos ha dirigido una interesante…

Vicente del Bosque, socio de honor de la ONG KM Solidarity
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

Vicente del Bosque, socio de honor de la ONG KM Solidarity

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

El ex-seleccionador nacional de fútbol Vicente del Bosque ha sido nombrado socio de honor de la ONG KM Solidarity, fundación…

Hoy en el Foro de Recursos Humanos
Foro RRHH en directo
136 vistas
Foro RRHH en directo
136 vistas

Hoy en el Foro de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies