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En el encuentro estuvo presente el profesor Santiago Álvarez de Mon, María Jesús Biechy, directora de Enfocados de IESE Madrid, Mar Garre, Directora de Personas y Comunicación Interna de Línea Directa, Bernabé Pérez, Director de Innovación de RRHH de BBVA, Daniel Gutiérrez, Director de RRHH de Ingénito, y Elena Giménez, Directora General de Speexx. Bernabé Pérez, Director de Innovación de RRHH de BBVA, cree que tiene que haber muchísima flexibilidad, mucha más adaptación al entorno. “La tecnología influye muchísimo y lo que nos está haciendo es cambiar la forma de dirigir”, dijo.
Por su parte Mar Garre, Directora de RRHH en Línea Directa, piensa que estamos en un momento bastante especial. “La competencia surge de cualquier sitio por eso se requiere mucha flexibilidad por parte del directivo. También se necesita mucha capacidad para darse cuenta de qué está ocurriendo, yo creo que mucha intuición”.
Daniel Gutiérrez, Director de RRHH de Ingénico, opina que “se tiene poca creencia en las personas que forman parte de la organización. Hay que dar un voto de confianza para que puedan demostrar que son capaces de hacer las cosas. Tenemos que hacer participes a las personas del negocio de la compañía, que puedan dar su opinión, su punto de vista”.
Por último Santiago Álvarez de Mon, Profesor del IESE, cree que “hay que trabajar las habilidades de negociación, conversación inherentes al ser humano”, mientras que María Jesús Biechy, Directora de Programas Enfocados en IESE Business School, se quedó con dos aspectos: liderar con el buen ejemplo y el tema de la actitud.
Muchos contenidos clave y de actualidad en este encuentro del Foro RRHH – IESE con Speexx. Os mostramos imágenes del encuentro y en breve los seguidores del Foro RRHH podrán disponer de un completo vídeo.
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