Empleo y Laboral

Las pymes europeas no saben cómo integrar las tecnologías digitales

ArubaUn estudio elaborado recientemente por Aruba, empresa de Hewlett Packard Enterprise, asegura que los dirigentes de las pymes europeas quieren integrar las tecnologías digitales y de movilidad en su lugar de trabajo. Sin embargo, más de la mitad no sabe cómo hacerlo.

Según el informe «¿Están las pymes europeas aprovechando al máximo el puesto de trabajo digital?», 1 de cada 4 pymes piensa invertir durante el próximo año en entornos digitales. Sin embargo, a la hora de hacerlo surgen algunas barreras. Por ejemplo, el 50% de las pymes hace referencia a la seguridad de los datos y a otro 30% le frenan los costes.

El estudio de Aruba señala también que la mitad de las pymes están trabajando en medidas que permitan la movilidad en el trabajo. Concretamente, 1 de cada 3 organizaciones están invirtiendo en tecnología diseñada para optimizar el trabajo móvil, y 20% tiene planes de adoptar estrategias que favorezcan la movilidad.

El 80% de los trabajadores de los sectores financieros y de la salud creen que el puesto de trabajo Digital será una tendencia de especial importancia para su organización. El aumento de la productividad, de la eficiencia y la flexibilidad, seguido por la mejora del acceso, el intercambio de datos y la mejora del trabajo en equipo, son algunos de los motivos.

Jeremy Lye, director de marketing en Europa de la compañía de gestión de activos financieros Schroders UK, explica que en su compañía «hemos invertido en la más avanzada tecnología digital y de análisis y así hemos aumentado nuestro conocimiento de los hábitos de compra de los clientes. También es muy importante tener la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Nuestros clientes se encuentran en distintas partes del país, lo que significa que con esta tecnología, nuestro personal de ventas puede acceder a los clientes y a los datos del negocio como si estuvieran en su oficina. Esto ha mejorado la productividad de ventas y los clientes son más felices”.

Por su parte Chris Kozup, vicepresidente de marketing en Aruba, aseguró que «las pymes que están adoptando el puesto de trabajo digital están cosechando beneficios, pero es complicado conseguir un administrador de TI que concilie la ambición de la alta dirección, con sus limitados presupuestos y los problemas de seguridad percibidos. Los partner locales tienen una gran oportunidad de convertirse en asesores de confianza que puedan ayudar a superar estos desafíos, y orientar a las pymes para implementar las tecnologías digitales y de movilidad de manera que puedan aumentar la productividad, mejorar la experiencia del cliente y lograr mayores ingresos”.

Finalmente Jose Tormo, regional managing director de Aruba, destaca que “para la pyme española la transformación digital del puesto de trabajo también es una prioridad. Al igual que pasa en el resto de Europa, para nuestras pymes los principales escollos a salvar son la seguridad en su tránsito al puesto de trabajo digital y sobre todo el coste de esta evolución. Hemos detectado que -de entre todos los desaceleradores de la transformación digital- el más importante es el coste, por eso estamos evangelizando a la pyme, para que entiendan que pueden acceder a soluciones equiparables a las de las grandes compañías, por una inversión muy inferior a la que consideran”.

Más de 100 mujeres directivas se reúnen en el encuentro anual de Willis Towers Watson
El storytelling de los RRHH

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones