Salud y Bienestar

Puntos a considerar antes de disfrutar del nuevo permiso por paternidad

Up SpainEl pasado 1 de enero entr√≥ en vigor el nuevo permiso por paternidad, gracias al cual los trabajadores que se conviertan en padres desde este a√Īo podr√°n disfrutar de hasta cuatro semanas de permiso intransferibles y no obligatorias, en lugar de los 15 d√≠as que se otorgaban hasta hace unas semanas.

Desde Up SPAIN han elaborado un listado con los puntos a tener en cuenta a la hora de disfrutar de este nuevo permiso por paternidad:

  • En primer lugar, hay que recordar que el permiso por paternidad se suma al permiso que existe por nacimiento de hijo.
  • En los supuestos de nacimiento de hijo, adopci√≥n o acogimiento, el trabajador tendr√° derecho a la suspensi√≥n del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopci√≥n o acogimiento m√ļltiples en dos d√≠as m√°s por cada hijo a partir del segundo. Esta suspensi√≥n es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad.
  • En el supuesto de parto, la suspensi√≥n corresponde en exclusiva al otro progenitor. En los supuestos de adopci√≥n o acogimiento, este derecho corresponder√° s√≥lo a uno de los progenitores a elecci√≥n de los interesados, sin coincidir en el mismo progenitor los permisos de maternidad y de paternidad.
  • Se cobrar√° el 100% del salario.
  • Este permiso no tiene por qu√© ir unido al permiso por nacimiento, puedes disfrutarlo dentro del periodo de 16 semanas del permiso por maternidad o inmediatamente despu√©s del mismo.
  • Si se llega a un acuerdo con la empresa, se podr√° disfrutar parcialmente este permiso como m√≠nimo al 50%.
  • Se deber√° preavisar a la compa√Ī√≠a de que se har√° uso del permiso.
  • Para disfrutar de este permiso ser√° necesario haber cotizado, al menos, 180 d√≠as dentro de los siete a√Īos anteriores, o al menos 360 d√≠as durante toda la vida laboral.
WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos
Gas Natural Fenosa renueva su acuerdo de colaboración con la Fundación Carriegos

Artículos Relacionados

Men√ļ
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibir√°s las √ļltimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin√ļa navegando est√° dando su consentimiento para la aceptaci√≥n de las mencionadas cookies y la aceptaci√≥n de nuestra Pol√≠tica de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin√ļa navegando est√° dando su consentimiento para la aceptaci√≥n de las mencionadas cookies y la aceptaci√≥n de nuestra Pol√≠tica de Cookies.