En el día de hoy, Gobierno, sindicatos y empresarios ha llegado a un preacuerdo para la prorroga de los ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo) hasta el 31 de mayo.

Así la prórroga durará hasta el final del Estado de Alarma. Sindicatos y empresarios pedían una prorroga más extensa, que seguirá negociándose.

Por el contrario aún quedan dos flecos pendientes:

1.- UGT y CCOO plantean poner el “contador a cero” para permitir ciertas ayudas hasta el año 2022

2.- Los empresarios plantean limitar la obligación de devolver las ayudas recibidas si hay despidos en los 6 meses posteriores a un ERTE.

La CEOE pide limitar las exoneraciones a los trabajadores despedidos para no tener que devolver la totalidad de las ayudas recibidas.

Al mismo tiempo, la patronal ha pedido cambiar el sistema de bonificaciones para compensar a los negocios que no pueden abrir en lugar de bonificar a los que sí abren.

Ambas cuestiones deberán cerrarse antes del 15 de enero, aunque la prorroga de los ERTE se extiende, como mínimo, hasta el 31 de mayo.

Los ERTE han dado protección a 3,4 millones de trabajadores y han devuelto poco a poco muchos empleados al mercado laboral.

Con la llegada de la segunda ola y las nuevas restricciones, este mecanismo mantiene a 755.000 trabajadores en suspensión desde hace ya 9 meses.

Una cifra que lejos de bajar, ha subido en el mes de diciembre con 8.000 trabajadores en suspensión de empleo más.

El preacuerdo para la prorroga de los ERTE llega una semana antes del plazo fijado por la ministra de Trabajo Yolanda Díaz.

Antonio Garamendi, Presidente de la CEOE había abogado por extender la prorroga de los ERTE como mínimo hasta el mes de junio.