La propuesta de valor de Nationale-Nederlanden, en Foro Recursos Humanos

Siguiendo con las entrevistas que Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, pudo llevar a cabo en el Circle Top Employers 2018 en Madrid, llega el turno de conocer un poco más a otra empresa y sus personas, en este caso: Nationale-Nederlanden, de la mano de Tania Carrió y Elena García, del equipo de Selección, Formación y Desarrollo.

Centrados en el tema de la jornada: la propuesta de valor para crear engagement con el empleado, Tania y Elena nos contaron cuál es la propuesta de Nationale-Nederlanden. Bajo el lema “Tú importas”, Nationale-Nederlanden tiene como prioridad el desarrollo del empleado, wellness (con programas de running y relajación) y la conciliación, con un programa llamado “Ponte cómodo”.

Cuando preguntamos por los retos de la compañía en esta época de cambio y transformación digital, Tania habló de que su principal reto es “seguir trabajando en la conciliación, empezamos con un día de teletrabajo, ahora vamos por dos y seguimos trabajando en ello”.

A esto, Elena García añadió que están comenzando a diseñar la nueva metodología agile, que “va a suponer muchísimos cambios en la organización a nivel organizativo y de estrategia”.

Finalmente, Elena y Tania agradecieron a Top Employer la sesión tan enriquecedora con muchísimas “best practices” para poner en funcionamiento en su compañía.

Elena García y Tania Carrió hablaron con Laura Escudero, del equipo de Foro Recursos Humanos, sobre las prácticas de Nationale-Nederlanden. Para quien no lo sepa, Nationale-Nederlanden, empresa del Grupo NN, ofrece soluciones de ahorro, inversión, protección y pensiones a corto, medio y largo plazo a casi 800.000 clientes en toda España.

La próxima semana tendréis disponible también la entrevista a Elena Delgado, Responsable de Desarrollo y Cultura de Manpower Group.

Podéis escuchar la entrevista completa a Elena García y Tania Carrió aquí:

Puedes estar interesado

Personas integras, hombres de Estado
El comentario del Foro RRHH
122 vistas
El comentario del Foro RRHH
122 vistas

Personas integras, hombres de Estado

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Hombres de estado, personas íntegras Tras el acuerdo firmado la pasada semana entre Bildu, PSOE y Podemos se hace cada…

Hoy en Foro Recursos Humanos analizamos la vuelta a la normalidad en las empresas
HR24Horas
92 vistas
HR24Horas
92 vistas

Hoy en Foro Recursos Humanos analizamos la vuelta a la normalidad en las empresas

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Hoy desde Foro Recursos Humanos aunque confinados, en  CAPITAL RADIO (105,7 de FM), nuestro programa vuelve desde casa para hablar de los RRHH…

¿Cómo afecta el salario emocional en las organizaciones durante la desescalada?
Recursos Humanos
322 vistas
Recursos Humanos
322 vistas

¿Cómo afecta el salario emocional en las organizaciones durante la desescalada?

Redacción RRHH - 23 mayo 2020

Conscientes del importante papel que jugará el salario emocional en las organizaciones durante los próximos meses, en Foro Recursos Humanos…

La nueva protagonista del mundo empresarial: la digitalización
Recursos Humanos
301 vistas
Recursos Humanos
301 vistas

La nueva protagonista del mundo empresarial: la digitalización

Redacción RRHH - 22 mayo 2020

Se puede afirmar con rotundidad que la pandemia COVID-19 nos ha traído una nueva realidad. Muchas cosas han cambiado, ya…

El futuro de las empresas ante el COVID19 pasa por la digitalización de RRHH
Recursos Humanos
320 vistas
Recursos Humanos
320 vistas

El futuro de las empresas ante el COVID19 pasa por la digitalización de RRHH

Redacción RRHH - 22 mayo 2020

Lo que nos ha traído esta gran crisis es enfrentarnos al teletrabajo a un nivel global en muchas empresas y…

Cepsa rediseña su organización para impulsar la transformación energética y el crecimiento internacional
Líderes
338 vistas
Líderes
338 vistas

Cepsa rediseña su organización para impulsar la transformación energética y el crecimiento internacional

Redacción RRHH - 22 mayo 2020

Cepsa rediseña su organización con cinco áreas de negocio: Exploración y producción, Refinamiento, química, comercial y trading, gas, electricidad y…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies