Foro Empleo

El presentismo crece en el mercado laboral

Adecco

Se entiende por presentismo el estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con el objeto de trabajo. Según la «IV Encuesta sobre Presentismo Laboral en España» de Adecco el 56% de las empresas declara que en su plantilla existe alguna práctica de presentismo, un 5,7% más que en 2016.

La práctica presentista más habitual es la utilización de Internet, e-mail y redes sociales para asuntos personales en horas de trabajo. Esto sucede en el 94% de las empresas que han detectado presentismo en sus empleados. En segundo lugar, el 88% de las organizaciones han detectado que una parte de sus trabajadores alargan excesivamente los cafés, almuerzos y desayunos.

Ya en tercer lugar las empresas señalan el incumplimiento del horario laboral, que son habituales en el 87% de ellas, seguidas de las ausencias para fumar, que impactan en el 84% de las organizaciones afectadas por el presentismo.

Por último, son también frecuentes las ausencias breves y repetitivas por otros motivos que no son los recogidos anteriormente, tal y como afirma el 81% de las empresas encuestadas.

El 20% de las empresas consultadas por Adecco reconoce que no lleva a cabo ninguna medida para detectar o controlar el absentismo. De las que sí lo hacen, un 77% aplica métodos de control del horario de entrada y de salida, un 23% restringe el uso de Internet y un 18% el del correo electrónico.

Llama la atención que las prácticas de flexibilidad horaria destaquen por su ausencia o escasa aplicación. En esta línea, tan solo un 41% de las empresas ofrece medidas de flexibilidad, las cuales están destinadas únicamente al 25% de la plantilla.

Con estos datos, se evidencia que las empresas españolas están más orientadas a sistemas de control y restricciones que fomentan tanto el presentismo como el absentismo, dejando a un lado aquellas medidas que podrían reducirlos.

Experiencias Directivas con Ars OutPlacement y fidelización y motivación con Inspiring Benefits
Foro RRHH en las IV Jornadas DCH Valdecañas

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.