El Foro de los Recursos Humanos estuvo presente en la presentación del libro coordinado por Wolters Kluwer “Experiencias en la dirección y gestión e recursos humanos”, presentado en ESADE y escrito por cinco autores entre los que destaca Carlos Pelegrín y Lorenzo Peribáñez.
Gestionar personas se ha demostrado que no es una ciencia que se puede adquirir solo a base de asistir a cursos. Es necesario experimentar con aquello que nos parece aplicable y encontrar ideas con las que arrancar la experimentación, cuántas más mejor. Si, además, estas ideas salen de otros que ya las han experimentado, la posibilidad de que sirvan a nuestro propósito se incrementa notablemente. El libro se estructura en cinco grandes áreas que, sin pretender cubrir todos los aspectos de la función de Recursos Humanos, son las siguientes: el enfoque estratégico de Recursos Humanos la ecuación del compromiso el reto de atraer, reclutar y seleccionar en un mundo con nuevas reglas y la formación y el desarrollo: requisitos para competir en cualquier tiempo de diversidad y Conciliación.
Al acto de presentación acudieron destacados directivos de personas en las organizaciones además del Presidente de Iberia Antonio Vazquez que destaco la importancia del factor humano en las organizaciones como estrategia. Vazquez destacó la importancia de evitar complejos en el rol de RRHH y sus funciones.El acto estuvo presentado por nuestro compañero y Director de la revista Capital Humano José Antonio Carazo.
