Digitalización, el enfoque del ahora

En los últimos años hemos venido hablando sobre el futuro y todas las tendencias que este traerá consigo, sin darnos cuenta que ese futuro ya está aquí, cobrando gran valor el conocimiento y la preparación digital.

No solo para el empleo o la búsqueda de uno mismo, sino para la vida en sí.

Hazte esta pregunta ¿Qué no es digital o de uso tecnológico en nuestra vida cotidiana? ¿Podría llevar a cabo mis rutinas diarias sin la tecnología?

Bajo esta premisa, la compañía tecnológica CISCO ha publicado su estudio Digital Readiness 2019 en el que evalúa la preparación digital en 141 países del todo el mundo, teniendo en cuenta siete factores, entre los cuales destacaremos capital humano, infraestructura tecnológica y adopción tecnológica.

La puntuación máxima es de 25 puntos, el promedio a nivel mundial es de 11,90 puntos.

Teniendo en cuenta la puntuación general, dicha preparación digital se clasifica en activate, accelerate low, accelerate high, amplify.

Claves del estudio.

  • El primer lugar lo ocupa Singapur con 20,26 puntos, siendo su puntuación mas alta en el factor “necesidades básicas”
  • En el top ten, se encuentran siete países europeos, Luxemburgo 2nd, Dinamarca 4th, Suiza 5th, Países bajos 6th, Suecia 7th, Islandia 9th y Noruega 10th.
  • El primer país Latinoamericano es Chile, en el puesto 34 con una puntuación de 14,86.
  • De las 10 economías más grandes del mundo por PIB, solo EE. UU se encuentra entre los 10 primeros países por preparación digital.

Analizando el factor de capital humano, que es la fuerza laboral calificada para apoyar la innovación digital, se toman cuatro métricas, correspondientes a tasa de participación en la fuerza laboral, tasa de alfabetización de adultos, índice de educación y puntación de prueba armonizado.

Nuevamente mostrándonos en este factor en el primer lugar a Singapur y en el caso de América latina, siendo Chile el primero en el puesto 43.

Este estudio deja una clara evidencia de la brecha que se presenta entre América Latina y Europa, no solo en digitalización, en preparación y nivel de estudio, (siendo muestra de ello, el posicionamiento ocupado en este estudio), sino, además demostrado en rankings externos como pueden ser las pruebas PISA o los Rankings de las mejores universidades.

Teniendo en cuenta esto, cabe hacer una llamada de atención a los gobiernos latinoamericanos para centrar los esfuerzos en la preparación de sus naciones para el enfoque tecnológico y la preparación digital, por que como se ha visto en las diferentes pruebas y rankings, si bien se ha mostrado crecimiento, aún no es suficiente para estar al nivel de otros países, teniendo presente que el futuro es ahora.

Sebastián Sanabria

Redactor Foro Recursos Humanos.

Puedes estar interesado

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica
Recursos Humanos
43 vistas
Recursos Humanos
43 vistas

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

The Bridge, la primera Aceleradora de Talento Digital en España, nace con el objetivo de crear el mayor programa formativo…

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?
Recursos Humanos
139 vistas
Recursos Humanos
139 vistas

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

"Soft Skills para cumplir los desafíos de la automatización". El tema del nuevo Canal Foro Radio que Foro Recursos Humanos…

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel
Talento y Cultura
81 vistas
Talento y Cultura
81 vistas

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

Mahou San Miguel ha llevado a cabo esta iniciativa para promover el intraemprendimiento entre sus profesionales. Es "Emprendemos". El objetivo…

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral
Recursos Humanos
176 vistas
Recursos Humanos
176 vistas

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

75 empresas han firmado el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia en un acto clausurado por Eva…

La marca personal en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
249 vistas
El comentario del Foro RRHH
249 vistas

La marca personal en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

¿Por qué hoy es el momento de construir tu marca personal? Y no lo digo yo...  Tom Peters allá por 1997…

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario
Líderes
148 vistas
Líderes
148 vistas

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

Talengo, firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, quiere celebrar su 25 aniversario identificando a líderes valientes.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies