Apostando por el talento senior, llega la II edición de los Premios +50 Emprende

Generación SAVIA -proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano- y la productora 02:59 films han lanzado la convocatoria para la II edición de los Premios +50 Emprende.

El objetivo de esta iniciativa es ayudar al desarrollo de proyectos empresariales de personas mayores de 50 años. El pasado año se presentaron 328 proyectos con ideas de negocio innovadoras, atrevidas, sostenibles, etc.

La dotación de los Premios en esta segunda edición asciende 18.000 euros en metálico (un premio de 10.000 euros, de 5.000 euros y de 3.000 euros), así como distintos servicios de asesoramiento, tutorización y acompañamiento posterior por las entidades ARRABE INTEGRA, PONS IP, 50 PRO Y LOOM, valorados en 12.000 euros.

Además de los criterios de valoración de la primera edición, un jurado formado por expertos en emprendimiento, tendrá en cuenta a la hora de seleccionar los ganadores, la capacidad de los proyectos para contribuir a la lucha contra los efectos de la crisis causada por el Covid-19.

La nueva convocatoria se lanza acompañada del lema #elaplausoquenecesitas y de un vídeo de presentación que alude al testigo que deben tomar los emprendedores en la recuperación del país.

En España, sigue habiendo cerca de 1 millón de personas mayores de 50 años en paro, dato que con toda seguridad empeorará a lo largo de este año a consecuencia de la crisis del Covid-19.

Además, el número de desempleados con más de 50 años de edad se ha duplicado en los últimos 10 años. De ahí que la opción del emprendimiento se esté convirtiendo en una salida para enfocar el futuro laboral de los profesionales seniors.

La convocatoria de la II Edición de los Premios +50 Emprende estará abierta hasta el 15 de noviembre de 2020. Durante este período, se podrá participar en ella vía online enviando ideas o proyectos mediante el formulario específico accesible en la página web.

“Participar es muy sencillo: se trata de grabar un vídeo de 02:59 minutos relatando, como máximo, los principales elementos que configuran su idea emprendedora. En la actual situación, es una oportunidad de no desfallecer y mirar el futuro inmediato con esperanza”, explica Fernando Lallana, director de la segunda edición de los Premios +50 Emprende.

Ganadores de la I edición Premios +50 Emprende

El ganador de la primera edición fue el zaragozano Lorenzo Pérez, 56 años, con una original idea que cubría las necesidades de un colectivo muy concreto, un sidecar funerario para personas cuya afición son las motos y que quisieran “emprender su último viaje” en este medio de transporte, en vez del tradicional coche.

Segundo Díez, informático residente en León de 57 años, recibió el segundo premio por el desarrollo de un sistema de regadío inteligente que mide la humedad del suelo y sus características.

La madrileña Sara Lozano, de 54 años, quedó tercera con su diseño de una aplicación móvil para combatir cuadros de ansiedad y pánico que le llevó a alzarse con la tercera posición.

Puedes estar interesado

103 compañías son certificadas como Top Employers en España
Recursos Humanos
333 vistas
Recursos Humanos
333 vistas

103 compañías son certificadas como Top Employers en España

Redacción RRHH - 26 enero 2021

103 compañías han sido certificadas como Top Employers España por ser los mejores empleadores, las organizaciones más destacadas en sus…

Generali genera cultura ante el desafío digital: hablamos con Javier Zubicoa
Recursos Humanos
109 vistas
Recursos Humanos
109 vistas

Generali genera cultura ante el desafío digital: hablamos con Javier Zubicoa

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Este pasado lunes 25 de enero en Foro Recursos Humanos se ha emitido un programa especial junto al Observatorio Generación…

Recursos Humanos y Ciberseguridad en el contexto Covid19
El comentario del Foro RRHH
134 vistas
El comentario del Foro RRHH
134 vistas

Recursos Humanos y Ciberseguridad en el contexto Covid19

Redacción RRHH - 26 enero 2021

La ciberseguridad es una creciente preocupación para las empresas que tradicionalmente ha implicado sobre todo a los departamentos de IT.…

Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco
Líderes
107 vistas
Líderes
107 vistas

Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Grupo Adecco en España ha nombrado a Roberto Villar como nuevo Director Nacional de Ventas. Villar, natural de Madrid, es…

Cómo afrontar la nueva cultura de trabajo híbrido
Recursos Humanos
168 vistas
Recursos Humanos
168 vistas

Cómo afrontar la nueva cultura de trabajo híbrido

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Vivimos un tiempo en el que los cambios que hemos experimentado este 2020 nos acompañarán para siempre, estemos en el…

Fundación Másfamilia y Fundación Bequal- Conciliación y discapacidad: como la productividad convive con aspectos sociales
Recursos Humanos
138 vistas
Recursos Humanos
138 vistas

Fundación Másfamilia y Fundación Bequal- Conciliación y discapacidad: como la productividad convive con aspectos sociales

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Fundación Bequal y Fundación Másfamilia, organizaron el pasado viernes, en colaboración con Servimedia, un evento sobre la gestión de la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies