El comentario del Foro RRHH

¿Por qué un manual del coach?

Manual del coachLa utilización del coaching se ha convertido en una práctica imprescindible en el entrenamiento de personas sea cual sea el objetivo de entrenamiento. Es tan potente y lleva a resultados extra-ordinarios con tanta nitidez que no deja indiferente a nadie. Por ello, son numerosísimas las personas que se forman en la utilización del método en las diferentes escuelas. Sin embargo, y a pesar del crecimiento y presencia de profesionales del coaching, aún no había un texto de referencia que pusiera en valor el método, aclarara los procesos psicológicos implicados y mostrara hasta 101 técnicas que permiten al coach ser más flexible y acompañar a medida de las necesidades del cliente.

Es una guía práctica para que un coach comprenda la naturaleza y el alcance del potente método que es el coaching, conozca los procesos implicados en el cambio y la acción que requiere el coaching eficaz, y adquiera diferentes técnicas con las que enriquecer y adaptar su capacidad de acompañamiento a las necesidades del cliente.

En él se describen los fenómenos que se desarrollan a lo largo del proceso de coaching, fenómenos que tienen que ver con la percepción que tenemos de la realidad, el procesamiento de la información que hacemos y la disposición a la acción. Tienen una especial relevancia las técnicas conversacionales que marcan la diferencia en la comunicación de coaching. Se describe el proceso de acompañamiento paso a paso, cuáles son los retos a los que se enfrenta el cliente en ese momento y las posibles actuaciones del coach en cada fase.

Es un libro práctico, riguroso y didáctico, que se ha convertido ya en un bestseller, en palabras de su prologuista porque es «el libro de referencia en coaching de habla hispana».

Isabel Aranda
Psicóloga experta en coaching

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