Foro Recursos Humanos potenciará desde su plataforma de comunicación una serie de nuevos espacios virtuales, entre los que se van a encontrar formas de comunicación tecnológica, presentaciones y conferencias formato webinar, vídeos en streaming, con los que generar nuevos contenidos y espacios de relaciones digitales con profesionales de los recursos humanos, y la dirección en todo los sectores, desde un ámbito global.
Para ello OpenHR apoyará con toda su experiencia en el sector y las distintas herramientas y procesos tecnológicos necesarios, a Foro recursos Humanos para que los contenidos relacionados con recursos humanos lleguen a mayores rincones de interés.
Ambas entidades potenciarán espacios internos de relaciones con mayor interferencia de la tecnología.
Se potenciarán desde esta plataforma de comunicación los webinars como elemento de conexión con el director de recursos humano, además de generar información y comunicación alrededor del directo online en formatos audiovisuales.
Se incorporará al espectro de nuevas herramientas, por otro lado, tecnología específicamente móvil, con APPs propias, multiconferencias e intervenciones en directo de todos los asistentes con el objetivo de construir entornos de Comunicación y Eventos virtuales.
El compromiso de ambas instituciones de investigar nuevos escenarios tecnológicos que conecten la plataforma de comunicación interna y externa con los responsables de las organizaciones, beneficiará al alto numero de seguidores a los que llega el Foro Recursos Humanos.
Esta tecnología cuenta además con el respaldo de empresas de reconocido prestigio (con mayor o menos número de trabajadores) que han implantado el Módulo de Comunicación Interna de OpenHR a sus eventos y reuniones de trabajo virtuales.
Para Francisco Garcia Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, este acuerdo, “trata de potenciar las habilidades de cada uno y hacer más grande y de mayor calidad nuestros mensajes y productos de comunicación.
Además, en estos tiempos de teletrabajo, las entrevistas, los eventos y la formación con los que siempre ha estado comprometido nuestro medio deben ser no solo muy digitales, que ya lo eran, sino trabajar desde nuestra plataforma de comunicación en formatos muy presenciales desde la tecnología, y conseguir que cada cosa que hagamos llegue a todas las plataformas de nuestros seguidores, sin desplazarse y de la manera más ágil y rápida”.
Para José Juan Martín, Socio Director de Open HR, “el entorno no debe de mediatizar la calidad de la información y comunicación.
Lo mismo que en nuestras empresas implantamos soluciones para que la productividad del empleado no dependa sólo de su asistencia presencial, queremos llevar esta tecnoloǵia, junto con Foro de Recursos Humanos, a los eventos, a las reuniones entre profesionales y a los intereses y problemáticas comunes«.
