¿Cómo son las personas que trabajan en PepsiCo?

En PepsiCo como en toda gran empresa, han de tener buenas personas dentro de sus organizaciones. Y por eso tratan cada día de construir una organización basada en la cultura y cercanía con el consumidor final.

Nuestros productos están en muchos hogares y puntos de distribución (…) y con eso viene una forma de ser (…). Intentamos ser un poco propietarios y esta idea viene de gestionar el negocio como si fuese tuyo”, expresaba Sergio Ezama, Chief Talent Officer de PepsiCo el pasado viernes en la presentación de la nueva plataforma HR24horas.

Pero no solamente, es de vital importancia saber administrar un negocio, sino que la finalidad de tener buena gente trabajando en PepsiCo, se basa en intentar elevar el talento y “contratar a gente que es mejor que tú y trabajar en pos de la excelencia“, finalizaba Ezama.

Ahora puedes escuchar de nuevo las reflexiones de Sergio Ezama en el siguiente podcast:

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