Recursos Humanos

Las personas y las empresas centran su actividad con los empleados HR-2023 en el talento, liderazgo, bienestar, salud y propósito

Foro Recursos Humanos celebró recientemente un encuentro con profesionales  y partners (ante la celebración de los 20 años de actividad de nuestra plataforma especializada) centrando las claves de los asuntos más prioritarios en este 2023 en la agenda de recursos humanos.

Aunque el talento y la flexibilidad fueron los temas más comentados, los asistentes  coincidieron en la importancia  de considerar  a la «atracción» como el gran elemento a desarrollar en equipo en las organizaciones.

Por lo tanto, mirando hacia dentro y fuera de la organización ser atractivo para clientes y empleados será una de las claves midiendo las acciones, buscando la eficacia y la productividad. Además otro de los aspectos señalados en el encuentro fue la importancia de tener centrado el propósito del día a día de las empresas teniendo muy presente a los empleados.

En este encuentro con profesionales del mundo HR, Foro Recursos Humanos se presentó el nuevo logo 20 años con personas y empresas y anunciamos la celebración del próximo XX Encuentro Anual, el próximo 25 de abril en la Cúpula EY como «la gran cita de los recursos humanos».

Visualiza aquí el vídeo-resumen completo de nuestro encuentro XX Años Foro Recursos Humanos junto a EY:

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En este mismo sentido, durante la sesión José Luis Risco Rojas, Partner Talent Leader en EY explicó cuáles van a ser algunas de las tendencias en recursos humanos para el 2023. «El tema principal es cómo vamos a salir de la resaca del covid que todavía creemos que tenemos, en el sentido del teletrabajo, flexibilidad, deslocalización entre otros aspectos claves».

 

El encuentro rodeado de profesionales, empresas y marcas contó con la presencia de:  Francisco José Arcos, Business Developer en PerformanSe; Alejandro Sánchez, Director de Ventas y socio Fundador de Flexoh by betterfly; Silvia Merino, Responsable de Comunicación Externa en Eurofirms Group-People First; Enrique Sánchez-Monge, Chief Sales Officer en TherapyChat; María Senra, Senior Account Manager en TherapyChat; Javier Margalet, Responsable Nacional de Grandes Cuentas en DKV Seguros; Ana de Liñán, Coordinadora de Proyectos en la Fundación máshumano; Beatriz Sánchez, Directora General en Fundación máshumano; Juana Calabro, Business Developer en Stimulus España;  Carlos de la Torre, Abogado y Socio de derecho laboral en Gómez-Acebo & Pombo y Vicepresidente de Adirelab; Salvador Martínez, Key Account Manager en Globality Health; Eva Iglesias, Directora del Máster de RRHH en la Universidad Nebrija; José Juan Martín, CEO de OpenHR; José Luis Risco Rojas, Partner Talent Leader en EY, y, Inmaculada Vela, Responsable de Comunicación Interna y Engagement en EY.

Foro Recursos Humanos

Foro Recursos Humanos cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas y dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

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