Hoy 7 de abril, con motivo del Día Mundial de la Salud desde Capital Radio, la organización por parte de la Alianza de la Sanidad Privada Española-Fundación IDIS y la presentación de Francisco García Cabello, Fundador y CEO del Foro Recursos Humanos han emitido en el espacio ‘Valor Salud’, una programación especial entorno a este día, con ocho mesas redondas protagonizadas por cincuenta expertos y gestores sanitarios del ámbito público y privado para analizar la situación actual del sistema sanitario y cuáles son los retos próximos a los que se enfrentan desde el sector.
La jornada, que ha tenido una duración de cuatro días, desde el martes 5 de abril al viernes 8 del 2022, contó con el diálogo principal de arranque por parte del consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruíz Escudero. «Hay que tratar por todos los medios de volver a la situación que teníamos en prepandemia (…) siempre regulando”.
A continuación, las siguientes mesas a abordar fueron: «Nuestro Salud, nuestro planeta»; colaboración público-privada: un motor para reducir las listas de espera; Sistema Nacional de Salud, actualidad y gestión; análisis político junto a medios de comunicación; el empleo en sanidad: estrategias para afrontar el futuro, oportunidades y desafíos; interoperabilidad y continuidad asistencial; sistema sanitario y sociosanitario, dos caras de la misma moneda; tecnología y biotecnología y Objetivos Desarrollo Sostenible 2030.
En este mismo sentido, desde el Foro Recursos Humanos, hemos querido resaltar el mundo de los recursos humanos frente al reto de la escasez de profesionales en el ámbito sanitario de la mano de Luis Mendicuti, secretario general de ASPE; Montse Planelles, directora corporativa de RRHH de IMED Hospitales; Jesús Jordán Cuevas, Responsable de Políticas y Empleo de la FSS-CCOO; Eduardo Tabernero, Director Desarrollo de Talento en Vithas y; Guadalupe Fontán Vinagre, coordinadora del Instituto de Investigación del Consejo General de Enfermería.
Desde ASPE, Luis Mendicuti, secretario general explicaba que una de las principales preocupaciones dentro del sector sanitario era «la escasez de profesionales» dentro de sus «centros sanitarios asociados».
La directora corporativa de RRHH de IMED Hospitales, Montse Planelles, ha recordado que “antes de la pandemia ya hablábamos de la dificultad de retención de talento y de captación de médicos y todas las especialidades y ahora la demanda se ha extendido también a la enfermería”.
En la misma línea, Eduardo Tabernero, director de Desarrollo de Talento de la dirección corporativa de Personas, Docencia y RSE de Vithas afirmaba que «El reto está en retener y fidelizar a la enfermera que trabaja con nosotros, tenemos magnífico personal en España y estamos recuperando además a profesionales que han hecho 5 o 7 años de su carrera en Alemania e Inglaterra».
Por su parte, Jesús Jordán Cuevas, Responsable de Políticas y Empleo de la FSS-CCOO dejaba claro que la pandemia «ha sido un baño de realidad para el sistema sanitario».
Finalmente, Guadalupe Fontán Vinagre, coordinadora del Instituto de Investigación del Consejo General de Enfermería durante su intervención dejaba claro que el futuro necesita «lograr un recambio generacional» así como evitar «que el talento se nos escape fuera».
Gracias por la participación a: Grupo Vithas, HM Hospitales, Grupo San Roque, Hospital de Fátima, Grupo Recoletas, IMED Hospitales, Clínica de la Asunción y Vitalia, entre otros.
Escucha la mesa completa, aquí:
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