Este fin de semana escuchaba la conocida canción Pero a tu lado, del grupo Los Secretos, y venían a mi consideración algunos de los temas que hemos visto en estas últimas semanas en Foro de Recursos Humanos.
Hace unos días Dani de la Cámara, en un interesante taller sobre el humor en el contexto del ClubPeopleHR, ponía una sonrisa entre los asistentes al poner de manifiesto que reírse de las cosas que nos pasan en el día a día es un ejercicio que debemos practicar.
El pasado sábado, Human Age Institute y Fujitsu juntaban a 30 estudiantes en el Talent Tower para potenciar el talento joven y favorecer el desarrollo de competencias profesionales.
Los ponentes de este singular evento animaban a los jóvenes a reinventarse y seguir aprendiendo, porque la clave del éxito está ahí.
Ante una pregunta sobre las posibilidades del Internet de las Cosas en la charla de Carme Artigas sobre «el tiempo que viene…«, con ocasión del Observatorio Colón el pasado jueves, apuntaba, con toda razón, que no cree que los sensores de diferentes dispositivos sean la clave para seleccionar talento.
Será más bien el talento de esas personas quienes propongan, con su creatividad, nuevos modelos y productos que ayuden por ejemplo a evaluar los perfiles profesionales, pero nunca a seleccionarlos.
Fernando Ruiz Antón, en el primer #unirmbacase sobre la transformación digital del BBVA explicaba muy claramente que las personas son las que generan valor en las relaciones del banco con sus clientes o no clientes y que la tecnología siempre debe estar al servicios de ls organización y de las personas.
El próximo martes gran parte de nuestro equipo estará en Sevilla, en el primer encuentro de directores de recursos humanos en el mundo del fútbol.
Una experiencia que ha tenido una gran acogida y que, a estas horas, cuenta con la asistencia de 300 personas, para escuchar a Jesús Iglesias, responsable de gestión de personas del Real Betis Balompié y a Anselmo Presencio, su homónimo en el Sevilla CF.
Todas las localidades están agotadas y será un buen termómetro para conocer de primera mano como se cuece en el fútbol todo lo relacionado con el apasionante mundo de la gestión de personas.
El uso de robots para tareas pesadas y utilizar la tecnología para aligerar ciertos procesos y hacerlos más eficientes son aspectos que nos acompañan en el día a día de nuestras organizaciones, pero a tu lado, a nuestro lado siempre están las personas.
Las personas son fundamentales en nuestras organizaciones.
Desde los departamentos de RRHH debemos fomentar la creatividad, la innovación, la transformación cultural de nuestro valor más importante: el componente humano.
Gracias a Tomás Pereda he empezado a descubrir que las personas son la clave en el complejo ecosistema de los recursos humanos, y cómo empezábamos este comentario «Pero a tu lado».
Ayúdame y te habré ayudado.
Que hoy he soñado en otra vida,
En otro mundo, pero a tu lado
Pero a tu lado.
CMO- Marketing – Transformación Digital en AZC GLOBAL
