Ha sido una de las noticias más comentadas de la semana en el ámbito laboral.
El Gobierno parece dispuesto a promover la «conciliación» y ha dado un primer paso con sus propios empleados.
Los funcionarios de la Administración General del Estado dispondrán de un permiso de paternidad de diez días y su jornada laboral acabará como máximo a las 6 de la tarde, según el ‘Plan Concilia’, suscrito este miércoles por el Ministerio de Administraciones Públicas y varios sindicatos.
El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, destacó al presentar este acuerdo que «no significa que los funcionarios vayan a trabajar menos, sino que van a trabajar mejor».
Asimismo, Sevilla señaló que las medidas van en consonancia con las que el Gobierno incluirá en la futura Ley de Igualdad para todos los trabajadores, y manifestó que el Plan «es un primer paso de un cambio hacia una sociedad en la que no sea incompatible vivir y trabajar».
El actual permiso por paternidad es de dos días, aunque la madre puede ceder al padre hasta diez de las 16 semanas de su baja por maternidad.
Otra de las nuevas medidas, que sólo afectan a los funcionarios del Estado central, consiste en que, cuando las madres vuelvan al trabajo, podrán cambiar la hora diaria de lactancia para su pequeño por cuatro semanas más de permiso.
La nueva normativa permitirá también a todos los empleados públicos acumular el período de vacaciones al permiso de paternidad, lactancia o maternidad, incluso cuando haya expirado ya el año natural.
El texto recoge además los derechos de las víctimas de la violencia de género, que podrán solicitar traslado a otra unidad administrativa o a otra localidad y que tendrán derecho a excedencia para garantizar su protección (con las retribuciones íntegras los dos primeros meses).
La mayoría de estas medidas podrán aplicarse desde el 1 de enero, gracias a una próxima orden ministerial, aunque algunas, como el permiso de paternidad, requerirán una modificación legal, con la consiguiente tramitación parlamentaria.
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