“Un perfil tecnológico es uno de los puestos que más demandan las empresas”

Hablamos con Juan Gracia, CEO de Wooorker, y Jose Luis Estébanez, CTO de esta empresa

En el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL hablamos con Juan Gracia, CEO de Wooorker, y Jose Luis Estébanez, CTO de esta empresa especializada en Employer Branding y búsqueda de empleo. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director Francisco García Cabello.

Wooorker “es un producto diferente de lo que existía hasta ahora en el mercado. Ayudamos a las empresas a atraer y retener talento a través de la gamificación y el Employer Branding”, explicó Juan Gracia. “Nuestro elemento diferenciador es la gamificación. Con ello conseguimos que los candidatos pasen más tiempo dentro de la plataforma, que haya mayor interacción entre el candidato y las ofertas”, añadió.

Preguntado por lo que más se está pidiendo en estos momento, el CEO de Wooorker ha comentado que “principalmente el perfil de la tecnología, un perfil tecnológico es uno de los puestos que más demandan las empresas”.

Por su partem Jose Luis Estébanez nos recordó que “en los últimos años los procesos de selección están cambiando para bien, la tecnología está siendo un revulsivo y un apoyo muy importante a hacer procesos de selección mucho más competitivos en costes y ser mucho más amigables, tanto para los reclutadores como para los candidatos”.

Puedes estar interesado

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia
Líderes
32 vistas
Líderes
32 vistas

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Madavi the Yes Company ha entrevistado a 62 directivos de 8 países para conocer los aprendizajes claves que han extraído…

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?
133 vistas
133 vistas

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Se lleva prediciendo el fin de las oficinas desde la aparición del Wi-Fi y los ordenadores portátiles, pero el Covid-19…

Tiempo de frontera
El comentario del Foro RRHH
118 vistas
El comentario del Foro RRHH
118 vistas

Tiempo de frontera

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Tiempo de frontera   Necesitábamos un detonante para impulsar la transformación, y en eso llegó el Covid-19, haciéndonos sentir la…

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
301 vistas
Recursos Humanos
301 vistas

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 13 julio 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos, con personas y empresas hemos ofrecido un programa de contenido conducido hoy por Tatiana Márquez,…

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.
HR24Horas
297 vistas
HR24Horas
297 vistas

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.

Redacción RRHH - 13 julio 2020

En estos podcast que comenzamos a difundir en HR24Horas del Foro Recursos Humanos, el primero de B2Cast, elaborado por el…

Cornelia Röskau asume el puesto de co-consejera delegada de Globality Health
Recursos Humanos
136 vistas
Recursos Humanos
136 vistas

Cornelia Röskau asume el puesto de co-consejera delegada de Globality Health

Redacción RRHH - 13 julio 2020

La Dra. Cornelia Röskau ha participado en el webinar “El liderazgo de la mujer ante los nuevos entornos laborales”  El pasado 7…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies