El comentario del Foro RRHH

Naturalidad y experiencia

Tuve la oportunidad hace unos días de entrevistar a un excelente directivo. Se trata de Sergio Ezama, Director de Talento y Funciones y Grupos Globales CHRO de PepsiCo.

Primera entrevista de la ma√Īana en New York en una jornada de mucha nieve. Aqu√≠ en Espa√Īa a las puertas de finalizar una semana de mucha actividad.

Conversaba con un gran directivo (podrán escuchar toda la entrevista y noticias relacionadas esta semana en Foro Recursos Humanos  y en HR24horas) de muchos aspectos relacionados con los recursos humanos y el management.

Realmente apasionante la charla y especialmente las reflexiones de nuestro invitado.

Era consciente que hablaba con un directivo de origen espa√Īol en una compa√Ī√≠a, Pepsico, de 68 billones de facturaci√≥n, segunda empresa de alimentaci√≥n m√°s grande del mundo (despu√©s de Nestl√©) y alrededor de 275.000 empleados en m√°s de 200 pa√≠ses.

Descubr√≠ la habilidad de un directivo en hacer lo dif√≠cil f√°cil, reconocer el m√©rito de los dem√°s en la gesti√≥n de personas, ejercer de gran comunicador, manejar muy bien los indicadores de presente a futuro, contar con la tecnolog√≠a y con lo humano, no sorprenderse en exceso de c√≥mo est√°n cambiando las cosas y, especialmente, de reflejar una naturalidad y un conocimiento de su rol y posici√≥n fruto de su experiencia en los √ļltimos 20 a√Īos en su compa√Ī√≠a.

Necesitamos l√≠deres sencillos y que sean capaces de devolver todo lo aprendido en un formato de ‚Äúp√≠ldoras experienciales‚ÄĚ.

Es tiempo de l√≠deres que ejerzan la naturalidad para no ser visionados por sus equipos o empleados como ‚Äúgrandes hombres del universo‚ÄĚ.

No es casualidad que aquellos líderes que manejan bien la analítica y saben de la actitud de dirigir sean más eficaces de presente a futuro.

No cuento mucho más. Pero necesitaba decir esto. En las próximas horas pueden estar atentos a nuestras plataformas de comunicación y podrán sacar ustedes mismos sus conclusiones.

Lo que si me parece clave es que tengamos hombres y mujeres así en el mundo de la dirección de personas y el talento en el universo y que nos lo recomiende para ser entrevistados.

Y luego acepten y lo cuenten, todo muy sencillo y natural.

A unos y a otros gracias por el privilegio.

Francisco García Cabello

Fundador y CEO Foro Recursos Humanos

 

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9:00h 5 de julio 2022
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