Las pensiones subirán un 0,25% en 2017

Fátima Báñez

Fátima Báñez

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se ha reunido hoy con los secretarios generales de CCOO y UGT y los presidentes de CEOE y CEPYME para confirmarles, entre otras cosas, que el año que viene las pensiones se revalorizarán un 0,25%, el mínimo legal.

“Lo principal es la apertura oficial del diálogo social en materia de pensiones y del compromiso de los interlocutores sociales y del Gobierno por la sostenibilidad de nuestro modelo de pensiones, por la garantía de nuestras pensiones, por la garantía de mejores pensiones en el futuro para los españoles”, ha afirmado la ministra en rueda de prensa. Báñez ha recordado que ya han salido adelante algunos de los temas que estaban en encima de la mesa, como la subida del salario mínimo interprofesional un 8%.

La titular de Empleo ha asegurado que “a partir de enero se abrirá una mesa de trabajo del empleo y de la calidad en el empleo, lo que nosotros llamamos aquí la Agenda Integral de Calidad del Empleo en España”. “Programas de protección de los parados de larga duración y tarjeta social será otra de mesa de negociación con los interlocutores sociales a la vuelta de Navidad”.

Por último la ministra ha señalado que el año que en enero “también hablaremos de cómo va la Ley de Mutuas, que fue un proyecto que abordamos en la pasada legislatura para que el resto de prestaciones que dan las mutuas, la prevención de enfermedades en el trabajo, el control del absentismo y de la capacidad temporal, la protección social de los trabajadores en el trabajo, que es un tema que también nos preocupa, también vamos a tener un análisis en el diálogo social”.

Puedes estar interesado

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones
Recursos Humanos
192 vistas
Recursos Humanos
192 vistas

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones

Redacción RRHH - 18 octubre 2019

Hoy hablaremos sobre la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España y analizaremos sus causas y beneficios. En…

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.
Recursos Humanos
342 vistas
Recursos Humanos
342 vistas

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Michael Page, partner de AZC Global y patrocinador del pasado encuentro de RRHH Betis-Sevilla, ha elaborado un estudio que recoge…

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas
Recursos Humanos
260 vistas
Recursos Humanos
260 vistas

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo 24 de octubre será presentado en Madrid, en el Centro de Estudios Garrigues, (Paseo de la Castellana, 35…

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
212 vistas
Recursos Humanos
212 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
380 vistas
El comentario del Foro RRHH
380 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
322 vistas
Recursos Humanos
322 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies