Hace unos días Enrique Martínez, CMO de AZC Global y Foro Recursos Humanos ha tenido la oportunidad de conversar con Lluís Soldevila, sobre como pensar en digital en un mundo VUCA como el que vivimos y trabajamos.
Los entornos VUCA, término creado por el ejercito americano y del que nos hemos apropiado en la actualidad, definen un mundo digital que vive en términos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
Pensar en digital es la propuesta de valor de Lluís, para convertirnos en líderes digitales donde cada persona es más SAPO (sencillos, absolutos, precisos y ordenados).
Actualmente existe un gran gap entre los entornos VUCA y las personas SAPO, y es una oportunidad que se nos presenta para acercarnos a aquellos que lideran proyectos digitales, donde la tecnología es uno de los cromosomas que definen a quienes pensamos en modo digital.
Pensar en digital, cambiar de mentalidad, ser ágiles, auto formarnos son rasgos que definen a las personas SAPO y que los organizaciones deben aprovechar para liderar los procesos de transformación digital.
En un momento de crisis sanitaria, como el que vivimos, debido al Coronavirus, la tecnología pone a prueba nuestra capacidad de adaptarnos a los imprevisto, a pensar en digital, a hacer las cosas de manera diferente.
Es un rasgo del líder digital del que tantas veces hemos hablado en Foro Recursos Humanos.
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