Salud y Bienestar

Desde el Foro Recursos Humanos, hablamos con Pedro Jiménez, Responsable de Desarrollo de Negocio en Wellwo sobre el bienestar y la salud en los empleados

Este pasado lunes 31 de enero desde el Foro Recursos Humanos en Capital Radio a las 12:00h, Francisco García Cabello, Fundador y CEO entrevistaba en directo a Pedro Jiménez Gil, Responsable de Desarrollo de Negocio en Wellwo para hablar sobre bienestar y salud en los empleados.

En primer lugar, el responsable de Desarrollo de Negocio en Wellwo, aclaraba en qué consistía la plataforma. «Somos una plataforma tecnológica y lo que intentamos es generar herramientas para fomentar el bienestar, la salud laboral, y, sobre todo, de generar hábitos saludables en las plantillas que hoy en día se convierten en un valor diferencial dentro de las organizaciones convirtiéndose, incluso, en elemento de elección a la hora de formar parte de nuevos equipos.»

Intentamos generar herramientas para fomentar el bienestar, la salud laboral, y, sobre todo, de generar hábitos saludables

Sobre en qué áreas han buscado mayor apoyo los empleados dentro de la plataforma, Pedro Jiménez, tiene claro que siguen dos secciones particulares. «La primera es la parte de ejercicio físico (…) Y la segunda parte, es el tema de salud emocional. Los contenidos con la gestión y demanda emocional ha tomado un valor muy grande», explicaba.

Por otro lado, el responsable de negocio dio tres puntos claves del porqué del absentismo en los empleados y cómo Wellwo puede ayudar a las empresas a mejorar este tema. «La plataforma nace por y para los responsables de recursos humanos y nos basamos en tres pilares que son los tres elementos que hoy en día generan más absentismo. Dolor de espalda, niveles de ansiedad/estrés y problemas cardiovasculares.»

Y, por lo tanto, lo que hacen para combatir esto, «es generar contenidos para que cada persona se vaya adaptando a los contenidos de la plataforma a su gusto.»

Finalmente, la intervención concluía con una frase fundamental dirigida a los directores de recursos humanos provocada por la pandemia y el excesivo trabajo híbrido que ha generado que los empleados necesiten apoyo de psicólogos y médicos.  «Ahora mismo es la letra A de cualquier reunión que tienes con un responsable de cualquier organización», afirmaba Jiménez.

Escucha la entrevista completa, aquí:

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9:00h 5 de julio 2022
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