“El foco en el talento interno”, Paloma Sánchez de Saint-Gobain
Saber que el empleado tiene la capacidad de desarrollo es uno de los aprendizajes de la directora de talento de Saint-Gobain, Paloma Sánchez.
Muchos profesionales de RRHH compartieron sus prácticas en el Circle Top Employers 2019 en Madrid, entre ellos Saint-Gobain.
Foro Recursos Humanos estuvo ahí para hablar con Paloma Sánchez, responsable de talento de Saint-Gobain.
La importancia del cliente tanto interno como externo es clave para la compañía.
Talento, cultura y compensación total son los tres pilares que está desarrollando ahora el departamento de RRHH en esta empresa, consciente del desarrollo necesario de sus empleados.
Saint-Gobain comercializa materiales y soluciones para el bienestar cotidiano. Entre sus marcas están Incusa, Norton, ACH y muchas más…
Muchos empleados y clientes en los que Paloma Sánchez focaliza su trabajo con prácticas como las que nos contó en la entrevista.
Desde la sede de EY, Sánchez compartió algunos de sus métodos para “cambiar la mentalidad y trabajar en la mentalidad TEC”.
Esta mentalidad habla de Trust, Colaboración y Empowerment.
“Nosotros queremos trabajar con líderes que sean flexibles, que hagan crecer a los equipos y trabajen mucho el empoderamiento”.
Paloma Sánchez, directora de talento de Saint-Gobain en Foro Recursos Humanos.
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