PageGroup celebra su quinto aniversario en Andalucía

PageGroup, dedicado  a la selección de personal especializado, ha celebrado su V aniversario en Andalucía, donde opera en Sevilla a través de sus marcas Michael PagePage Personnel. En este tiempo, ambas firmas han conseguido cubrir más de 600 puestos laborales en la comunidad autónoma, en sectores muy diversos de las empresas de la región, según ha indicado Eduardo Escobar, Executive Manager y responsable de PageGroup Andalucía.

Según expresó Escobar durante el acto de celebración de su aniversario, “a pesar de los tiempos difíciles que estamos viviendo, sigue habiendo oportunidades profesionales y empresas que buscan el mejor talento en la región”. Además el responsable de PageGroup Andalucía agradeció la confianza depositada en su compañía y en sus consultores de selección “que trabajan cada día para poner en contacto los mejores profesionales con las empresas de Andalucía” aseguró.

El sector Industria es el que encabeza el ranking de búsquedas de esta compañía en Andalucía, seguido de Consumo, sector en el que se han cubierto un 17,9% de puestos—especialmente en las áreas de Alimentación y Cosmética— y Energía con un 14%, donde se buscan perfiles para operar en los ámbitos de las energías renovables y petroquímica.

En cuanto a los profesionales más demandados en la Comunidad Autónoma, sobresalen los expertos en ventas (33,3% del total de colocaciones realizadas), entre los que destacan los Delegados ComercialesExportsKey AccountsResponsables Comerciales. Otros profesionales con muchas posibilidades en la región son los perfiles financieros (14,8%) especialmente los ControllersDR FinancierosResponsables de AdministraciónAuxiliares Administrativos. Por último, los ingenieros y jefes de proyecto, los encargados de mantenimiento y los directores y responsables técnicos son otros de los puestos que más reclaman las empresas en Andalucía (14,6%).

Respecto a las bandas salariales, el 36,3% de las contrataciones que se han realizado durante este período en la comunidad se corresponden a una retribución de 20.000 a 30.000 euros anuales. A continuación, la compañía de selección destaca los perfiles con un salario medio anual de 30.000 a 40.000 euros (29,1% de los puestos cubiertos), seguidos de los que reciben más de 40.000 euros, que se corresponden a un 23,2% de los profesionales contratados.

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