Recursos Humanos

Pablo Giraldez, Director de RRHH de Cisco en España

Pablo Giráldez es el Director de Recursos Humanos de Cisco en España. Su empresa está entre las mejores de la lista de sitios preferidos para trabajar del Instituto ‘Great Place to Work’. ¿Cúal es el secreto?: la clave está en la gestión del talento, asegura en El Foro, espacio por el que ya pasó en el 2006. «Facilitamos a todos los empleados la posibilidad de desarrollar su carrera profesional dentro de la compañía desde distintas áreas del negocio», explica desde Recursos Humanos de Cisco.

En España está presente con más de 300 personas y, gracias a su cultura corporativa, cualquiera de sus empleados en el mundo puede trabajar para una área determinada de la compañía sin importar su ubicación. El talento es una pieza clave de la cultura Cisco. «Fichamos desde abajo, y queremos que la gente se desarrolle con nosotros, no sólo la parte tecnológica, sino también las habilidades».

Escucha a Pablo Giraldez en «El Foro de los Recursos Humanos» con el Director del Foro de los Recursos Humanos y contertulios como Jorge Cagigas Pte.de Fundipe,Jesus Correas ,Socio de Dopp Consultores y José Manuel Villaseñor ,Director General de Cezanne Software.
http://www.archive.org/download/giraldez/giraldez.mp3

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
Dircom con el Foro: Nurun, marketing digital para nuevos tiempos
Empresa Familiarmente Responsable: Arrabe Integra

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.