Recursos Humanos

El outplacement: Estrategia para reducir la búsqueda de un nuevo empleo

Debido a la situación sanitaria provocada por el Covid-19, las compañías han duplicado su demanda de servicios de outplacement con el fin de poder reubicar a sus profesionales en otras empresas, viéndose en la obligación de cambiar y adaptarse a las necesidades actuales de la sociedad, además, de la complicada situación que han generado los ERTE afectando alrededor de 4 millones de profesionales.

En palabras de María José Martin, directora general de Talent Solutions.

«Los profesionales que han desarrollado un programa de recolocación (outplacement).

Han multiplicado por 3 su grado de confianza para afrontar los retos que supone un proceso de transición profesional o búsqueda de empleo.

Pasando de un grado de confianza de un 30%, antes de iniciar el programa.

A un 90%, tras la finalización del mismo».

Esta crisis a traído con sigo el repunte de la búsqueda de sanitarios, farmacéuticos, biotecnólogos y profesionales del sector IT.

Áreas en las cuales Talent Solutions ha experimentado un gran incremento en la demanda de sus servicios de recolocación (outplacement).

Evidenciado de mayor manera en comunidades autónomas como Madrid, Cataluña, la Comunidad Valenciana y Andalucía.

Mostrando en 2019 también la mayor concentración de actividad.

  • Madrid (21,3%)
  • Comunidad Valenciana (15,7%)
  • Cataluña (15%)
  • Andalucía (9,3%)

De igual forma, mostrando que los perfiles mas demandados fueron.

  • Técnicos (29%)
  • Personal industrial/Operaciones (25%)
  • Directivos (21%)
  • Staff (14%)
  • Mandos intermedios (11%)

Right Management, marca perteneciente a ManpowerGroup.

Lleva 40 años acompañando en España a más de 25.000 personas en este proceso de transición.

Un servicio que tiene como propósito acelerar y mejorar las condiciones de recolocación (outplacement) de los profesionales.

Y aún más ahora, con la necesidad de adaptación y cambio que presenta el entorno laboral.

Ya sea por la adecuación a los nuevos Work Place o incluso, al constante auge tecnológico.

Alineando tanto sus valores como sus motivaciones (profesionales y personales).

En el menor plazo posible y en las mejores condiciones acordes al mercado.

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