Recientemente se ha celebrado la entrega de los XI Premios Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos, unos galardones en los que se han reconocido los mejores proyectos sobre Employee Experience. “Por primera vez se han premiado proyectos que ponen al empleado en el centro, tratando de entender sus necesidades para dotarle de los mejores recursos para lograr los objetivos”, aseguró Montserrat Luquero, directora general de Hudson España.
El evento, que tuvo lugar en la biblioteca de ABC, estuvo presentado por el humorista e imitador Federico de Juan. Francisco Román, presidente de Vodafone España, fue el invitado de honor. Durante su intervención, destacó la importancia de liderar y cohesionar a las personas de la organización, alineándolas con la situación de la compañía.
En la categoría de más de 2.500 empleados, el ganador fue Ignacio de Orúe, director general de Personas, Comunicación y Relaciones Internacionales de Orange, con el proyecto “Cambiamos: súbete al cambio”, el cual tiene por objeto cambiar las formas de trabajo, empoderar a las personas, despertar su iniciativa, reducir la jerarquía, fomentar el trabajo en equipo y convertirse en una empresa más ágil. Escucha la entrevista que Francisco Garcia Cabello, fundador y director del Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, hizo al ganador del Premio Hudson-ABC.
En cuanto a la categoría de empresas con menos de 2.500 empleados, la vencedora fue Itziar Vizcaino, Human Resources director de MetLife Iberia, Diversity and Inclusion Head de MetLife WCE, por su proyecto “Construyendo nuestro futuro”, cuyo objetivo es reinventar la experiencia del empleado. “Gracias a nuestro enfoque de experiencia de empleado, hemos logrado cerrar 2017 con resultados muy positivos”, destacó Vizcaíno.
