OpenHR patrocinará el encuentro que Foro RRHH organiza en Sevilla el 8 de octubre

OpenHR patrocinará el Betis-Sevilla de RRHH que Foro Recursos Humanos organiza en la capital hispalense el próximo 8 de octubre.

OpenHR es una herramienta para la gestión de empleados y colaboradores de negocio diseñada para aumentar la productividad, potenciar la imagen de empresa y consolidar el branding de las empresas.

OpenHR utiliza una tecnología de software, basada en Web Components, que permite acceder a toda la información y a la del área de trabajo desde cualquier sitio y a través de cualquier dispositivo.

Esta herramienta multi-idioma se basa en una comunicación interna, integrando como usuarios activos a todas las áreas de la empresa.

Actualmente, OpenHR ofrece un marco de soluciones que abarca histórico de contratación, documentos laborales y de gestión de RRHH, planificación de ausencias y vacaciones, gestión curricular y
solicitudes, tablones, marcadores, agenda, tareas, quién es quién, encuestas, informes y notificaciones, formación y e-Learning online, plataforma de selección, evaluación de desempeño y objetivos, partes de trabajo, gestión de horarios, gestión de presencia, informes departamentales y KPIs, retribución flexible y gastos de viaje.

Por su parte, Foro Recursos Humanos lleva 16 años generando contenidos e información en el entorno de la dirección de personas.

El Betis-Sevilla de RRHH será un evento destinado a directores de personas donde conoceremos cómo son las personas de estos dos grandes clubes.

El contenido de esta jornada será viralizado por las redes sociales y en formatos modernos de comunicación.

Durante los próximos días seguiremos informando en nuestro portal de todo lo rodea a este importante evento en el sector de los RRHH.

Puedes estar interesado

Eurofins Ingenasa detalla mecanismos para evitar rebrotes en el trabajo
Comunicación y Salud
120 vistas
Comunicación y Salud
120 vistas

Eurofins Ingenasa detalla mecanismos para evitar rebrotes en el trabajo

Redacción RRHH - 3 agosto 2020

La vuelta de vacaciones será un momento clave en el regreso de los empleados a su puesto físico de trabajo.…

El informe ‘Human Smart Working’ promueve el cambio en las organizaciones
Recursos Humanos
186 vistas
Recursos Humanos
186 vistas

El informe ‘Human Smart Working’ promueve el cambio en las organizaciones

Redacción RRHH - 3 agosto 2020

Conscientes de la necesidad de promover un cambio transversal en las organizaciones, desde Fundación máshumano, Sagardoy Business & Law School…

La capacidad empresarial de generar ofertas de empleo en la pandemia se redujo un 70%
Recursos Humanos
88 vistas
Recursos Humanos
88 vistas

La capacidad empresarial de generar ofertas de empleo en la pandemia se redujo un 70%

Redacción RRHH - 3 agosto 2020

Infoempleo y el Grupo Adecco han presentado la XXIII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en…

Randstad coloca al sector primario en cabeza en número de contratos
Recursos Humanos
183 vistas
Recursos Humanos
183 vistas

Randstad coloca al sector primario en cabeza en número de contratos

Redacción RRHH - 3 agosto 2020

Randstad ha llevado acabo un informe sobre el comportamiento, en la actual crisis sanitaria, del mercado laboral, colocando al sector…

El comentario del Foro RRHH
19 vistas

Nos toca ser más productivos desde casa

Redacción RRHH - 2 agosto 2020

Este confinamiento ha cambiado el paso en los hábitos y costumbres de muchas empresas. Lógicamente, también de los empleados. Nos…

Hoy Foro Recursos Humanos de nuevo desde Capital Radio en directo
HR24Horas
894 vistas
HR24Horas
894 vistas

Hoy Foro Recursos Humanos de nuevo desde Capital Radio en directo

Redacción RRHH - 2 agosto 2020

Hoy Foro Recursos Humanos de nuevo desde Capital Radio (105,7 de FM) en este tiempo de nueva normalidad, volvemos para analizar…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies