OpenHR comienza el 2019 iniciando una penetración completa en el mercado europeo. Tras firmar un acuerdo con su partner europeo HC-Innovation, la herramienta para la gestión de empleados y colaboradores de negocio comienza a operar en Holanda, Reino Unido y República Checa.
«En este 2019 queremos empezar a converger la política de penetración ya iniciada en Portugal, que junto con la que empezamos con HC-Innovation, nos dará una posición clara en el mercado europeo», explica José Juan Martín, CEO de OpenHR. «Al integrar las nuevas formas de entender los RRHH, las culturas de los distintos países europeos y sus costumbres, OpenHR se enriquecerá aún más, para dar más y mejores soluciones a nuestros clientes», añade.
OpenHR utiliza una tecnología de software, basada en Web Components, que permita acceder a toda la información y a la del área de trabajo desde cualquier sitio y a través de cualquier dispositivo. Esta herramienta multi-idioma se basa en una comunicación interna, integrando como usuarios activos a todas las áreas de la empresa.
Actualmente, OpenHR ofrece un marco de soluciones que abarca histórico de contratación, documentos laborales y de gestión de RRHH, planificación de ausencias y vacaciones, gestión curricular y
solicitudes, tablones, marcadores, agenda, tareas, quién es quién, encuestas, informes y notificaciones, formación y e-Learning online, plataforma de selección, evaluación de desempeño y objetivos, partes de trabajo, gestión de horarios, gestión de presencia, informes departamentales y KPIs, retribución flexible y gastos de viaje.
En definitiva, OpenHR es una solución diseñada para aumentar la productividad, potenciar la imagen de empresa y consolidar el branding de las empresas.
